20xx審計局法制個人工作總結(編輯修改稿)
2025-01-17 06:09 本頁面
【文章內容簡介】 升審計人員業(yè)務能力。
審計人員的業(yè)務能力是開展審計工作的基礎。20xx年我局針對新錄用人員的增多，委托省廳培訓中心對全市45名新進人員進行了為期一周的專業(yè)培訓，新鮮血液質量顯著提高。組織全市58名中層以上干部參加中國人民大學的領導能力提升班學習。選派業(yè)務骨干參加省廳舉辦的審計質量培訓班、高級審計師培訓班。舉辦了60余名計算機骨干參加的計算機審計專項培訓班。這些培訓對拓寬審計干部知識面，提高審計干部的學習能力、實踐能力、執(zhí)行能力，解決審計工作中碰到的實際問題起到很重要的作用。各種學習培訓活動均收到了較好的效果。
，規(guī)范審計行為。
xx市局近幾年來根據需要，修改完善了各項工作制度，主要有《xx市審計局審計業(yè)務會議制度》、《xx市審計局審計項目復核審理工作辦法(試行)》、《xx市審計局關于印發(fā)優(yōu)秀審計項目評選辦法》，并根據《審計署關于印發(fā)主要審計文書種類和參考格式的通知》要求，結合xx實際，印發(fā)xx市主要審計文書種類和參考格式，并在主要審計文書格式中增加了《審計項目計劃告知書》。20xx年修訂完善了《xx市審計局審計行政處罰裁量權實施辦法》、出臺了《xx市審計局關于印發(fā)行政處罰結果網上公開實施方案》。20xx年2月以xx市委辦、市府辦名義出臺了《xx市黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計實施辦法》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員離任經濟事項交接辦法》等四項制度，編印了《領導干部經濟責任法律法規(guī)手冊》和《經濟責任審計20問》，分發(fā)市級單位主要負責人和分管財務領導。
、互查和召開點評會等多種形式，促審計質量的提高。
每年的年底或下一年的年初，xx市局組織了各業(yè)務處對本處室全年完成的審計項目進行自查，總結經驗、查找問題。在自查的基礎上，由法規(guī)處組織各業(yè)務處進行交叉檢查，依照項目評比的規(guī)定進行打分。通過自查和互查后，xx市局組織全局人員召開了審計項目點評演示會，要求各處室選取一個項目制作ppt在全局進行演示點評，每個演示項目分別從項目實施的背景、審計項目實施的思路、采取的先進技術方法和措施、取得的成效、存在的不足以及審計組對該項目實施后的經驗和體會等方面進行演示講解。局分管審計質量的領導對照審計規(guī)范的要求對演示項目逐個從正、反二方面進行點評。以此促進審計質量的提高。
，促審計質量的進一步提高。
我局始終將項目評優(yōu)和審計執(zhí)法檢查，作為提高審計項目質量的一項重要措施。每年開展的全市審計項目評優(yōu)，由各局分管業(yè)務局長、業(yè)務骨干、專職審理人員組成評比組，對推薦的審計項目進行評比。并要求檢查評比人員對項目存在的不足提出改進建議，反饋給項目實施單位和個人。對具有普遍性、典型性的問題，進行綜合、分析，并進行點評。另外，我局于9月份組織人員對椒江、溫嶺、玉環(huán)、黃巖四個縣級審計機關開展了審計執(zhí)法檢查，通過檢查，找出了審計質量管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，對進一步提高審計質量起到積極的推進作用。
，確保審計項目質量。
審計審理工作是審計項目質量控制的重要環(huán)節(jié)。我市二級審計機關對審理工作比較重視，市局專門配備了一名審理人員，各縣(市、區(qū))審計局有三個局設立了法規(guī)科，沒有設立法規(guī)科的也將業(yè)務水平比較全面的業(yè)務骨干從事審理工作。20xx年，xx市審計局在修訂的《縣級審計機關年度目標工作考核辦法》時，將“有無設立專人負責審計項目實質性審理工作”作為考核的一項指標，以促使審計項目審理工作落到實處。
，促審計行政權力運行于“制度籠子”內。20xx年，我市審計系統(tǒng)根據xx市規(guī)范辦要求，對相關行政權力作了進一步清理規(guī)范，并在網上公布了行政權力事項目錄及法律依據，接受社會監(jiān)督。共清理行政權力38項，其中：行政處罰24項、行政強制2項、行政監(jiān)管12項。編制審計項目(調查項目)流程圖、審計處理處罰流程圖等4份權力運行流程圖。并修改完善了《xx市審計局審計
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