20xx機關干部作風建設情況的調查報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:08 本頁面
【文章內容簡介】 反映,面對上訪群眾,他們再苦再累也不怕,但就是怕找相關部門的領導干部。每次打手機找人都以出差、開會等種種借口開脫,有的甚至干脆將手機電板取下,以“手機暫時無法接通”來制造下鄉(xiāng)的假象,或是派副職甚至一般干部來應付上訪群眾,導致一些矛盾欠拖不決。再如我縣于XX年初就開始著手連山工業(yè)園區(qū)建設,但時至今日,園區(qū)基礎設施建設都還未啟動。其中固然有國家宏觀調控政策等客觀因素的制約,但最主要的是一些部門領導怕對園區(qū)建設涉及的耕地征用、房屋拆遷、農民安置等問題擔風險,加上看到園區(qū)建設缺項目和資金,畏難情緒較大,導致工作難推動。
推諉扯皮,政令不暢。一些部門在行使職能時單純從部門利益甚至個人利益上考慮,凡事都以經濟利益為先,不能自覺服從和服務于全縣經濟社會發(fā)展大局。有的部門對自己的事,四處鉆營,不達目的不罷休。對全局的事,事不關已,高高掛起。對一些與自
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