20xx衛(wèi)生單位自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，明確責(zé)任，并督促其限期整改。在日常工作中，不斷健全完善各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度，確保創(chuàng)建衛(wèi)生單位的長效機(jī)制。同時(shí)關(guān)注借鑒其他單位衛(wèi)生工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和有益做法，結(jié)合本單位實(shí)際，推動(dòng)全局的創(chuàng)建衛(wèi)生單位工作更上臺(tái)階。
總之，我局的衛(wèi)生工作，在區(qū)愛衛(wèi)辦的親切關(guān)心和支持下，衛(wèi)生工作取得了較好成效。今后我們一定總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，結(jié)合實(shí)際，使我局的衛(wèi)生工作再上新臺(tái)階。
篇二：2020年衛(wèi)生單位自查報(bào)告
創(chuàng)建衛(wèi)生單位自查報(bào)告
創(chuàng)建衛(wèi)生單位是改善辦公環(huán)境，提高干部職工健康水平，推動(dòng)全區(qū)開展創(chuàng)建文明城市的客觀需要，對(duì)于我局創(chuàng)建市級(jí)文明單位和營造講衛(wèi)生、講文明、樹新風(fēng)也具有十分重要的意義。根據(jù)區(qū)委宣傳部、文明辦和愛衛(wèi)辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)“潔我家園 共創(chuàng)文明行動(dòng)”實(shí)施方案的通知》文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)組織人員對(duì)照衛(wèi)生單位的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展了工作自查?，F(xiàn)將我局衛(wèi)生單位自查的情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度完善。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定，成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，局各科室和下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的衛(wèi)生單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，日常工作由辦公室負(fù)責(zé)，設(shè)在局辦公室，具體抓好全局衛(wèi)生單位的創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開愛衛(wèi)工作會(huì)議，布置總結(jié)愛衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)每月對(duì)各科室的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查、評(píng)比、監(jiān)督工作，保證了我局衛(wèi)生工作良好運(yùn)行。同時(shí)，針對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作出現(xiàn)的新情況、新形勢，我局不斷完善衛(wèi)生工作制度，層層簽定的目標(biāo)責(zé)任書。先后制訂了《衛(wèi)生管理制度》、《控?zé)熤贫取?、《局科室衛(wèi)生評(píng)比辦法》和《干部職工參加公益活動(dòng)考核辦法》等規(guī)章制度，定期進(jìn)行檢查考核，并與年度干部職工考核掛鉤，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，責(zé)任落實(shí)到人到崗，確保全局的衛(wèi)生創(chuàng)
建工作有人抓、有責(zé)管、有成效。
二、宣傳深入，意識(shí)增強(qiáng)。我局從教育引導(dǎo)入手，強(qiáng)化衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，提高廣大干部職工講衛(wèi)生、愛衛(wèi)生思想認(rèn)識(shí)。一是利用各種學(xué)習(xí)會(huì)、黨員會(huì)、培訓(xùn)會(huì)向干部職工進(jìn)行愛衛(wèi)宣傳，把愛衛(wèi)工作納入職工素質(zhì)教育內(nèi)容。開展預(yù)防甲流、預(yù)防手足口病、有效預(yù)防電腦輻射等健康知識(shí)宣傳，并通過組織干部職工參加健康教育測試，不斷提高愛衛(wèi)宣傳的效果。二是不定期召開衛(wèi)生工作會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，督促職工自覺參與各項(xiàng)愛衛(wèi)活動(dòng)，對(duì)職工及家屬開展經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生教育，糾正不衛(wèi)生的行為和習(xí)慣。三是借助城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理機(jī)會(huì)，加強(qiáng)干部職
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