【文章內容簡介】 織、嚴明紀律、認真工作，xx區(qū)在全自治區(qū)范圍內公開招聘新市區(qū)城市 景觀建設管理人員工作圓滿結束，贏得了全區(qū)上下的廣泛好評。
健全干部任用制度，完善干部任職程序。嚴格任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工 作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關。xx區(qū)對新提拔委任制干部一律實行為期一年的試用期制 度，把監(jiān)督權交給群眾，注重群眾公認，從根本上杜絕了選人上的不正之風，提高了選人用人質量，使干部“上者服眾、下者服氣”，不斷推動了干部人事制度改革 的深化和發(fā)展。
堅持備用結合，大力培養(yǎng)選拔后備干部，建立起一支素質高、結構合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍。按現(xiàn)任領導職數(shù)1：1比例，全 區(qū)配備各級領導干部后備人選共計312名。
積極探索建立干部評價、考察、激勵機制。我主持制定了對區(qū)屬領導班子和領導干部實行實績考核的制度，區(qū)委成 立了考核領導小組及辦事機構，專門負責全區(qū)的實績考核工作，并將全區(qū)68個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、委辦局的領導班子及304名科級領導干部全部列入了實績考核范圍，通過平時監(jiān)控、定期考核，及時了解區(qū)屬領導班子和領導干部的工作情況。在實施過程中，不斷健全和完善實績考核的各項制度和規(guī)定，制定了《x市xx區(qū)關于運 用考核結果對科級干部進行獎懲的實施意見》，使領導干部實績考核工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的路子。
加大了干部監(jiān)督管理工作力度。我們在大力推進干 部人事制度改革的同時，從超前防范、關口前移、完善制度入手，加強了干部監(jiān)督方面的改革。先后出臺了領導干部任期經(jīng)濟責任審計制度、領導干部廉政誡勉談話 制度、向黨組織回復反映本人有關問題等規(guī)定。為防止和遏制干部選拔任用工作中的不正之風，開設了舉報電話，受理反映干部選拔任用工作中的問題的舉報。在干 部日常監(jiān)督管理中，實行了組織部門和紀檢監(jiān)察機關聯(lián)席會議制度，制定了《關于進一步開展任期經(jīng)濟責任審計工作的實施意見》。通過對領導干部實行任期經(jīng)濟責 任審計，對被審計人的經(jīng)濟責任作出了客觀公正、實事求是的評價，分清了領導干部任職前后的經(jīng)濟責任，為提拔使用干部提供了科學的依據(jù)。
(五)深化村務公開工作：
在區(qū)委的高度重視下，我指導、督促有關部門認真開展了深化村務公開工作，在以前推行村務公開的基礎上，依據(jù)《中華人民共和 國村民委員會組織法實施辦法》結合實際，規(guī)范了村務公開的內容、程序、形式、時間，規(guī)范了村務公開的民主監(jiān)督，建立了監(jiān)督機制，成立了專門的督促檢查工作 小組，對村務公開工作進行了大規(guī)模的督促檢查，推動了全區(qū)村務公開工作的深入開展。
自2020年10月全面主持民委工作以來，我刻苦鉆研業(yè)務工作，注重向身邊同志學習，努力在最短的時間內進入工作角色，承擔起工作職責，民委工作正在順利、有序進行。
二、廉潔自律和廉潔從政
在廉潔自律方面，我始終嚴格要求自己，特別注重加強素質修養(yǎng)，平時工作再忙，也要擠出一些時間讀書學習，深刻理解和把握立黨為公、執(zhí)政為民的精神實質，增強 了實現(xiàn)一個宗旨、牢記“兩個務必”、踐行“三個代表”的自覺性。我始終認為，自己是黨和人民培養(yǎng)教育出來的，權利是人民給的，自己只能踏踏實實地工作，盡 職盡責地辦好事、辦實事。
我嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和紀委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，沒有任何違反這些規(guī)定的行 為。在各方面以身作則，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我作為領導班子成員，十分重視團結工作，能夠嚴格執(zhí)行民主集中制 原則，做到個人服從組織，下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)。對于重大問題，堅持調查、互相通氣、交換意見、及時請示領導，在集中正確意見的基礎上付諸實施。
近一年來，通過解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，黨風廉政建設工作取得了一些成績，但距離上級和人民的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將努力把工作做得更好，為推進民委工作，推進我市經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)健康發(fā)展貢獻自己的力量。
以上述職述廉，請各位領導和同志們指正。
第四篇：鄉(xiāng)黨委書記述職述廉報告
過去的一年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展取得重大突破的一年。在過去的一年中，全鄉(xiāng)上下信心堅定，目標明確，精誠團結，攻堅克難，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展。這是全鄉(xiāng)干部群眾共同努力的結果。本人按照崗位職責和廉潔自律的要求，主要抓了以下八個方面的工作：
一、抓班子和干部隊伍建設。一是加強政治理論學習。進一步健全黨委中心組學習有關制度，每月組織兩次集中學習。在學習過程中，本人帶頭學習、宣講xxx理論、“xxxx”重要思想和黨在農村的方針、政策等，特別是在宣講中央一號文件精神和“講黨性、保先進，抓落實、促發(fā)展”集中學習教育活動期間，帶頭在學習會上作輔導報告，各班子成員均能按照要求開展學習活動，從而使中心組學習真正取得實效。二是落實工作職責。結合本鄉(xiāng)實際情況，根據(jù)班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了鄉(xiāng)班子成員和全鄉(xiāng)干部職工的崗位職責。全鄉(xiāng)工作人員做到既分工又合作。三是強化民主集中制。進一步完善并認真實行鄉(xiāng)班子集體領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”，對于重大經(jīng)濟發(fā)展，干部任免等問題均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。四是日常能善于團結、組織、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統(tǒng)一。平時注意用自身的言行去團結、影響和帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發(fā)揮群體力量，形成工作合力。五是加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設。注重對鄉(xiāng)、村干部的培養(yǎng)、使用和考核，各項工作有了新起色。進一步健全機關效能建設有關規(guī)章制度，不定時深入各辦公室、所站，進行督促檢查，對違反效能建設有關事件進行嚴肅處理，促進機關作風和干部作風明顯好轉。
二、抓重大事項決策。做為鄉(xiāng)黨委書記，本人在安排部署工作中具有較強的前瞻性和預見性，善于統(tǒng)攬全局。能夠根據(jù)縣委、縣政府部署要求并結合鄉(xiāng)情提出切實可行的工作思路、奮斗目標，工作重點和措施。在重大事項決策中，能在決策前多方征求意見，并經(jīng)集體討論決定。在今