20xx年度黨風廉政建設自檢報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責任意識。二是嚴格責任考核，確保制度的實效性。把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報。礦黨政班子成員履行職責情況在礦黨政聯(lián)席會上通報，支部書記、科區(qū)長落實情況在全礦中層干部會上通報，年終全面考核、兌現(xiàn)獎懲。一方面對群眾公認、組織確認的先進典型大張獎勵，另一方面利用落后典型警示教育黨員干部。三是強化責任追究，維護制度的嚴肅性。對違反黨紀條規(guī)的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高
（二）、加大工作力度，干部廉潔自律收效顯著今年以來，我們以開展“為民務實清廉”教育活動為契機，規(guī)范領導干部廉潔從政行為為著力點，理清思路，多措并舉，干部廉潔自律工作取得明顯成效。一是首抓利益引導，不斷增強領導干部廉潔自律的自覺性。針對市場經(jīng)濟條件下黨風廉政建設面臨的新形勢，探索建立了黨風廉政建設風險抵押金制度，礦黨委書記與全礦94名基層單位的黨政主要負責人簽訂《政治穩(wěn)定目標責任書》，每人交納1000元的風險抵押金，年內(nèi)兌現(xiàn)責任書的進行對等獎勵，發(fā)生問題的一律讓其丟票子，
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