20xx如何寫好年度單位或個(gè)人述職報(bào)告2(編輯修改稿)
2025-01-17 06:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處處展示素質(zhì)，事事體現(xiàn)服務(wù)”的從政從業(yè)道德，依法行政，文明辦事，克服以罰代刑，以罰代管等行政執(zhí)法中的違規(guī)失信行為。二是圍繞 “金質(zhì)亮劍”為主題， 開展”質(zhì)監(jiān)檢測(cè)進(jìn)農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民到田頭”、”民生計(jì)量進(jìn)企業(yè)”、” 家電下鄉(xiāng)保平安”、 特種設(shè)備安全”五好單位建設(shè)”以及與貧困村掛鉤幫扶結(jié)對(duì)等活動(dòng)。 三是積極開展參與公益活動(dòng)。積極深入開展”扶貧助困”活動(dòng)，繼續(xù)資助貧困家庭，為受災(zāi)群眾送去黨組織的溫暖。積極參與”獻(xiàn)愛心”、”見義勇為”等社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用。為掛包村無償提供XX噸水泥、資助鄉(xiāng)計(jì)生工作XXXX元。見義勇為捐款XXX元，資助掛包村貧困戶XXXX元， 14洪災(zāi)資助XXXX元。全體黨員舉行抗洪救災(zāi)捐款XXX元，積極向?yàn)?zāi)區(qū)群眾獻(xiàn)真情、傳溫暖、送愛心。同時(shí)、大力開展了”法律法規(guī)和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)”、”送法下鄉(xiāng)”、”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)”“安全進(jìn)校園”等活動(dòng)，豐富共建內(nèi)容，提升了文明程度。
(四)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”成效顯著
一是質(zhì)量工作成績(jī)突出。一是制定2020年品牌爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃。二是加強(qiáng)地理標(biāo)志產(chǎn)品的監(jiān)管和保護(hù)工作。三是主動(dòng)幫扶企業(yè)創(chuàng)品牌。四是注重品牌宣傳。五是深入開展質(zhì)量提升活動(dòng)。六是積極開展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品以及GAP認(rèn)證等工作，全面提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。七是啟動(dòng)質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)園區(qū)活動(dòng)。
二是標(biāo)準(zhǔn)化工作收效明顯。一是高度重視標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。二是積極開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)工作。三是開展標(biāo)準(zhǔn)化信息服務(wù)工作。四是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真開展”二碼”工作。截止12月1日，代碼新辦證XXX家。換證XXX家，完成年計(jì)劃的99%。年審XXX家，完成年計(jì)劃的99%。條碼新辦XX家續(xù)展XX家。
三是計(jì)量服務(wù)扎實(shí)深入。一是開展餐桌計(jì)量和定量包裝檢查，維護(hù)廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。二是開展”民用二表”整治工作，嚴(yán)格授權(quán)考核和監(jiān)管。三是落實(shí)省局”一減一免”計(jì)量惠民政策，提前完成我縣第一階段的計(jì)量惠民工作。共免費(fèi)檢定血壓計(jì)XXX臺(tái)件，電子計(jì)價(jià)稱XXX臺(tái)件,減半收費(fèi)檢定壓力表XXX臺(tái)件，臺(tái)案秤XXX臺(tái)件。四是做好計(jì)量宣傳。在 “”和””廣泛地宣傳計(jì)量知識(shí)。共懸掛XX條宣傳條幅，張貼XX幅宣傳畫，發(fā)放XXX余份宣傳資料、XXX塊標(biāo)準(zhǔn)砝碼。五是督促做好計(jì)量強(qiáng)檢工作，落實(shí)備案校核工作。六是定量包裝凈含量抽檢XXX家XXX個(gè)品種XXX批次，合格率為98%。
五、存在不足：學(xué)習(xí)抓得不夠緊。深入企業(yè)一線的工作做得不夠。工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。分管的工作存在薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將進(jìn)一步堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀和人生信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，創(chuàng)新工作思路，扎實(shí)工作，為清流質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
篇二：個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫
個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫
述職報(bào)告的含義、類型和內(nèi)容 (一)述職報(bào)告的含義 述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求，就一定時(shí)期內(nèi)的任期目標(biāo)，向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報(bào)自己履行崗位責(zé)任情況的書面報(bào)告，是干部管理考核專用的一種文體。 述職報(bào)告雖以“報(bào)告”為名，跟作為黨政主要公文的“報(bào)告”卻不是同類文體，內(nèi)容、功能和作者身份都有很大不同。述職報(bào)告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績(jī)、不足和失誤之處以及存在的主要問題，跟總結(jié)倒有不少相似之處。 述職報(bào)告可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告、任期述職報(bào)告等類型。 (二)述職報(bào)告的作用 隨著我國(guó)干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和公務(wù)員制度的實(shí)行，作為**考核干部程序中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報(bào)告作為述職的文本，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1．撰寫述職報(bào)告是完善干部管理制度的一項(xiàng)重要措施 在崗位職責(zé)明確的前提下，要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報(bào)告，便于干部管理部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察，以便根據(jù)干部自身
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