如何寫好單位年終總結(編輯修改稿)
2025-04-05 21:37 本頁面
【文章內容簡介】 成績取得的主觀因素分析：自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學習素質提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力?！ ∷摹⒎治鰧е鹿ぷ髂繕藳]有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結并不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現(xiàn)工作質量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進步。 一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題： 主觀認識不足，思路不夠高度重視?！ ∽陨頉]有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任。 計劃制訂得不合理，脫離客觀實際?！ τ媱澋姆纸獠坏轿唬瑘?zhí)行和過程監(jiān)控不到位?！ Ω偁帉κ值母櫡治霾簧钊耄袌龇磻俣葴?。 產(chǎn)品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執(zhí)行不到位。 團隊管理能
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