20xx區(qū)委副書記黨員先進(jìn)性教育活動黨性剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，在日常工作和生活細(xì)節(jié)方面，也確實(shí)存在認(rèn)識不到、要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。一是在吃喝方面，剛調(diào)入xx時，接待市委方面來看望的多，也曾參加過個別單位的宴請；上級和兄弟區(qū)市來人，陪吃陪喝，有時還超標(biāo)準(zhǔn)接待，到基層也有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題。二是有時有公車私用的情況。三是因礙于情面，逢年過節(jié)收下了一些退不掉的酒、茶、食品，參加剪彩、慶典等活動，有時也接受了小紀(jì)念品。
二、產(chǎn)生問題的原因
剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，最主要的是主觀世界方面的原因。
（一）對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和壓力感。認(rèn)為區(qū)縣這個層次上的領(lǐng)導(dǎo)干部，主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，自己以前從事多年的文秘工作，學(xué)習(xí)的理論可以湊合了，存有吃老本的思想。認(rèn)為每天讀讀報、看看電視、閱閱文件，學(xué)的就不少了，沒有必要坐下來苦心研讀，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，認(rèn)為學(xué)習(xí)屬于務(wù)虛的東西，只要按上級黨委、政府的要求去做，按文件規(guī)定區(qū)辦，干好自己的本職工作就行了。不能很好處理工學(xué)關(guān)系，出現(xiàn)了上班時間沒時間學(xué)，下班時間不想學(xué)，業(yè)余時間不愿學(xué)的現(xiàn)象，忽視了學(xué)習(xí)，造成了自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來，不能科學(xué)地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，去正確認(rèn)識、分析和解決工作中的一些具體問題。
（二）群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)、宗旨觀念不牢。個人自身存在的作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入、不注意調(diào)查研究等問題，其根源是群眾觀點(diǎn)、群眾路線不強(qiáng)、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認(rèn)識論。認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，滋長了個人的主觀意識，助長了個人主義行為，沒有把領(lǐng)導(dǎo)想法與群眾要求相結(jié)合，忽視了群眾的創(chuàng)造。過于相信和依賴部門的同志，認(rèn)為自己出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。對分管范圍內(nèi)的工作認(rèn)為都有專門的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，存有抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理，造成了工作的被動。
（三）缺乏爭創(chuàng)一流的工作干勁。思想不夠解放，對分管部門的工作雖然強(qiáng)調(diào)每年都要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有用全市一流、全省一流、全國一流的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，滿足于不落后就行，即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。特別是對干部人事工作，認(rèn)為是敏感問題，很難達(dá)到人人都滿意，沒有做到精益求精、錦上添花。對自己的要求上，不求有功，但求無過，缺乏只爭朝夕、奮發(fā)進(jìn)取，不創(chuàng)一流成績不罷休的工作干勁。對領(lǐng)導(dǎo)方法，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
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