20xx創(chuàng)新發(fā)展的某縣國稅局典型材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為，全系統(tǒng)增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”：管理理念的意識(shí)；各級(jí)決策層質(zhì)量目標(biāo)意識(shí)；各級(jí)管理層、執(zhí)行層計(jì)劃和措施監(jiān)督落實(shí)意識(shí)；全體干部實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的效率意識(shí)。整個(gè)管理方式實(shí)現(xiàn)了由粗放型向有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有檢查、有落實(shí)的過程控制型跨越。
機(jī)制創(chuàng)新——注入發(fā)展的動(dòng)力。*縣國稅局以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，建立健全科學(xué)決策機(jī)制；完善目標(biāo)管理考核機(jī)制，對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)行量化考核、過程評(píng)價(jià)、述職評(píng)價(jià)“三位一體”的考核辦法，對(duì)個(gè)人的考核方式分為公務(wù)員考評(píng)、業(yè)務(wù)能手競賽、先進(jìn)工作者評(píng)定；強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，促使廣大干部學(xué)以致用，學(xué)有所用，用有所長；建立激勵(lì)機(jī)制，采用崗位目標(biāo)責(zé)任制和績效管理制的方法，實(shí)現(xiàn)對(duì)全系統(tǒng)縣局、分局人力資源的合理配置和使用；加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制，從規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)入手，以信息化為依托，實(shí)現(xiàn)對(duì)管理全程監(jiān)管，督促國稅干部嚴(yán)格在法定權(quán)限和規(guī)范程序的制約下行使職權(quán)。通過與納稅人簽訂《廉政公約》，確保稅收?qǐng)?zhí)法置于社會(huì)各界的監(jiān)
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