20xx年市委書記上半年黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒有達(dá)標(biāo)，部分村部綜合服務(wù)功能不完善，發(fā)揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里’還沒有完全打通.
六是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。對基層黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。少數(shù)基層黨組織形象不佳，影響力凝聚力不強(qiáng)，群眾入黨的積極性受到影響，目前全市35歲以下黨員僅占14。6%.
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：
一是政績現(xiàn)有偏差，從我內(nèi)心深處，存在重發(fā)展輕黨建的問題，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績’的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識.
二是沒有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系，主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺失或乏力，問賁不到位，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破.
三是缺乏以“釘釘子’精神創(chuàng)新抓好工作落實(shí)的韌性。在抓非公企業(yè)和社會組織黨建工作方面，視野還囿于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，有時(shí)存在畏難情緒。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識到造成薄弱村的最根
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