20xx關(guān)于廉政文化建設(shè)在全面從嚴(yán)治黨中作用發(fā)揮的調(diào)研報(bào)告匯編發(fā)揮從嚴(yán)治黨的作用(編輯修改稿)
2025-01-17 05:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不太理想。對腐敗案例缺乏廉政文化因素分析。五是受眾對象“窄而不廣”。把廉政文化教育作為“家務(wù)事”，認(rèn)為廉政文化教育傾向于掌握資源的“官”或“領(lǐng)導(dǎo)”；采取封閉式的、內(nèi)斂式，開放力度不夠。廉政文化“走”到社區(qū)、學(xué)校、田間地頭的主動(dòng)性較低，一些廉政文化僅僅是“機(jī)關(guān)盛宴”，企業(yè)員工、個(gè)體經(jīng)營者等群體缺少廉政文化教育和熏陶。
一些單位出現(xiàn)以上的問題，原因是多方面的，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識不高。對廉政文化建設(shè)認(rèn)識模糊，重要性必要性認(rèn)識不足，覺得“看不見、摸不著”，“不實(shí)惠”，不易量化，不容易出成績，認(rèn)為“廉政文化建設(shè)”費(fèi)錢費(fèi)力，不如查出幾起違法違紀(jì)案件，廉政文化建設(shè)遠(yuǎn)離中心工作，地位邊緣。二是財(cái)物保障不足。廉政文化建設(shè)各項(xiàng)保障不充分，沒有專門經(jīng)費(fèi)保障，缺乏專門機(jī)構(gòu)和專職專責(zé)人員，未能將廉政文化建設(shè)列入總體布局。三是組織領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)。搞廉政文化建設(shè)仍處于一家或數(shù)家唱“獨(dú)角戲”“自我摸索”的局面，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，沒有納入目標(biāo)考核和工作議事日程，缺乏相關(guān)的廉政文化建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解、考核和追究機(jī)制。四是落實(shí)力度不夠。廉政文化建設(shè)說得多，做得少，發(fā)文嚴(yán)，落實(shí)松，準(zhǔn)備少，應(yīng)付多，急功近利的多，長遠(yuǎn)謀劃的少，口頭要求的多，督促檢查的少，上面重視就抓緊，不重視就不落實(shí)，存在形式主義。
三、路徑建議 （一）善于挖掘，加強(qiáng)廉政文化研究。廉政文化需要不斷挖掘，在傳承中發(fā)展，在發(fā)展中豐富，在豐富中創(chuàng)新，不能讓其“沉睡起來”。要以新時(shí)代xxx中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，將廉政文化建設(shè)納入官員價(jià)值體系的研究范疇，形成系統(tǒng)的廉政文化理論體系。通過學(xué)術(shù)研討、理論征文、課題調(diào)研等多種形式，深入探求和闡釋廉政文化的科學(xué)內(nèi)涵、重要意義和實(shí)踐要求，為“學(xué)”和“用”提供理論支撐。創(chuàng)立廉政文化研究條件和氛圍，打造廉政文化教育基地，開展廉政文化收集整理，進(jìn)行藝術(shù)化創(chuàng)作和加工，擴(kuò)大廉政文化傳播，將廉政文化研
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