20xx關(guān)于開展“互聯(lián)網(wǎng)黨建”工作的情況報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基礎(chǔ)，季度開展一次黨員綜合考評、年度開展一次黨員民主評議，對不合格黨員進行組織處置。季度平臺顯示不定格黨員，支部書記進行約談提醒。半年評價為基本合格的，支部召開支委會，對該黨員進行談話，要求限期整改。年度評價為不合格的，支部召開黨員大會討論，提出處理意見，并提報上級黨組織調(diào)查核實審定，嚴(yán)格按照組織程序，慎重進行組織處置。
(二)黨組織主體責(zé)任五步法：
第一步，明責(zé)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在第一季度制定落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，包括責(zé)任內(nèi)容、風(fēng)險辨識和管控措施，經(jīng)黨委會審定，進行在線承諾。黨組織通過平臺適時下達(dá)黨建工作任務(wù)。
第二步，傳責(zé)。從公司黨委做起，逐級進行責(zé)任約談，將主體責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到各級黨組織，對號入座到每位主要負(fù)責(zé)人、班子成員，并逐級向下延伸至礦處單位的區(qū)隊和科室，做到黨員干部全覆蓋。
第三步，履責(zé)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照責(zé)任清單按季度進行履責(zé)踐諾，做好在線記錄。重要會議、重大活動、關(guān)鍵程序等全過程實時記載，把自己擺進去，作為評價的重要依據(jù)。
第四步，評責(zé)。應(yīng)用平臺對公司和所屬黨組織、主要負(fù)責(zé)人和班子成員履行主體責(zé)任情況進行統(tǒng)計分析，確認(rèn)責(zé)任落實是否到位。上級黨組織書記對下一級黨組織書記在線公開點評。
第五步，問責(zé)。按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和公司黨建工作責(zé)任制實施辦法，對主體責(zé)任不落實的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責(zé)。
(三)黨委重大決策五步法：
對黨委會議、黨內(nèi)重大主題教育、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議及其他專項活動，實現(xiàn)部署、實施、督查、考評、追溯全過程上線運行，自動評價。
第一步：啟動。發(fā)出會議、活動通知到每位參加成員，做到安民告示。
第二步：醞釀。各環(huán)節(jié)應(yīng)用平臺提交方案、意見建議，醞釀過程在線流轉(zhuǎn)。
第三步：初核。黨組織負(fù)責(zé)人對醞釀情況進行初步核實，審定是否具備決策或?qū)嵤l件。
第四步：議決。召開會議，集體研究決策，形成方案措施。會議過程實時記錄，意見自主提交，結(jié)果在線記載。
第五步：實施。責(zé)任人按決策精神抓好落實，并就實施情況在線反饋，組織確認(rèn)、考核評價。
上述三個五步法把黨組織的肌體健康與黨員的細(xì)胞活力發(fā)育構(gòu)建在網(wǎng)上，貫徹落實xxx總書記加強黨員、黨組織、黨內(nèi)政治生活的管理“在標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格起來，在內(nèi)容上系統(tǒng)起來，在措施上完善起來，在環(huán)節(jié)上銜接起來”的部署要求，形成了黨組織與黨員雙向循環(huán)的黨內(nèi)政治生
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