20xx關于深化城市“大黨建”工作的情況報告2(編輯修改稿)
2025-01-17 05:49 本頁面
【文章內容簡介】 作表率。XX社區(qū)黨總支整合轄區(qū)黨校、醫(yī)院、學校等黨員力量，組建了以“紅名片”“紅袖章”“紅十字”“夕陽紅”“紅領巾”5支志愿服務隊伍為主體的“紅色驛站”，開展市民文明教育、上門義診、扶貧幫困、環(huán)境治理、矛盾化解等工作，寓“心”于服務，融“情”于群眾，打造了“彩虹橋”黨建品牌。
三是開設民生服務“直通車”。針對在家無人照顧、生活不能自理的老年人、殘疾人等弱勢群體，街道黨工委從勞動保障部門申請公益性崗位，從“零就業(yè)”困難家庭篩選工作人員，為弱勢群體提供便民服務、生活照料，社區(qū)黨組織負責全程跟蹤監(jiān)督管理，從而實現(xiàn)“一個崗位”幫扶“兩個困難家庭”。目前，全區(qū)共確定民生服務對象169人，選聘工作人員125人。同時，在非公企業(yè)推行寶塔籍貧困大學生用工補貼政策，政府每人每月補貼1000元，解決了300多名貧困家庭大學生就業(yè)問題，緩解了非公企業(yè)用人難題?！耙粛忞p助”被國務院扶貧辦信息中心等單位聯(lián)合評選為“2020民生示范工程”。
(四)加強治理融合，推動“條塊分治”向“協(xié)商共治”轉變。從工作機制、職責職權、制度建設入手，建立健全城市黨建協(xié)同治理、協(xié)商共治體系，不斷激發(fā)城市黨建引領基層治理活力。
一是賦予管理權限。推行駐區(qū)單位黨組織和黨員評優(yōu)評先征求街道社區(qū)黨組織意見制度和在職黨員進社區(qū)表現(xiàn)正負面清單制度。上級主管部門對下屬單位進行年度考核、創(chuàng)佳評差、政風行風評議、精神文明創(chuàng)評，必須有屬地街道黨組織參與評價并出具意見。駐區(qū)單位提拔使用干部時，社區(qū)黨組織要出具進社區(qū)現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定。街道黨工委每年組織駐區(qū)單位黨組織進行抓黨建工作和履行主體責任述職評議，評議結果在一定范圍通報，并按照黨組織隸屬關系，將排名結果報上級組織部門備案。
二是強化綜合治理。賦予“十個沒有”新的時代內涵，即開展以“沒有干警缺位、沒有亂搭亂建、沒有鄰里糾紛、沒有三防缺位、沒有環(huán)境臟亂、沒有消防隱患、沒有群體性事件、沒有亂停亂放、沒有非法活動、沒有刑事案件”為主要內容的平安創(chuàng)建活動。社區(qū)黨組織整合公安、消防、執(zhí)法等力量，指導建立黨員志愿聯(lián)防隊33個，為成功舉辦第十一屆中國藝術節(jié)、首屆世界山地蘋果節(jié)等重大活動提供全方位安保服務，集中展示了黨員風采。圍繞全國文明城市創(chuàng)建，街道社區(qū)黨組織分別與404個駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議，責任共擔，難題共解，活動共辦。搭建“兩代表一委員”參與治理平臺，建立18個黨代表工作室，聽呼聲、察民情、問良計、尋良策、解民憂。
三是創(chuàng)新管理手段。依托黨建“云平臺”“互聯(lián)網+黨建”“智慧黨建”，在城區(qū)“老三辦”探索建立管理信息
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