20xx社區(qū)矯正安置幫教工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審前社會調(diào)查的委托函后，及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正辦公室按照規(guī)定到該罪犯的戶籍地或經(jīng)常居住地進行調(diào)查走訪，經(jīng)過全面深入的了解情況后，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組并集體討論研究，提出能否判處非監(jiān)禁刑的意見和建議，經(jīng)審前社會調(diào)查人簽名，社區(qū)矯正工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區(qū)矯正辦公室，縣社區(qū)矯正辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉(zhuǎn)報監(jiān)獄、法院。
三、存在問題
當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現(xiàn)為“二難”。
(一)管理難。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權(quán)利社區(qū)服刑人員較難管理。二是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級社區(qū)矯正工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現(xiàn)象仍然存在。三是司法行政機關(guān)沒有矯正強制權(quán)，不利于維護法律權(quán)威與尊嚴。
(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業(yè)引導、自謀職業(yè)、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群。此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的創(chuàng)業(yè)需求，會遇到平臺弱、優(yōu)惠少等問題。
四、下一步工作規(guī)劃
，協(xié)調(diào)公、檢法等部門建立銜接情況月報送核對制度，細化社區(qū)服刑人員入解矯操作流程，促使社區(qū)服刑人員、法律文書及時移交“雙到位”。
創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)管工作機制，創(chuàng)新發(fā)展評估工作機制，規(guī)范審前調(diào)查、假釋環(huán)境評價工作程序。對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務(wù)工的，嚴格外出管理。
，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業(yè)上扶技、發(fā)展上扶業(yè)、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
篇2：社區(qū)矯正安置幫教工作總結(jié) 為認真貫徹落實刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生，促進基層社會穩(wěn)定。20xx年社區(qū)安置幫教工作，以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，堅持按照“幫教社會化，就業(yè)市場化，管理信息化，工作職責法制化”的要求，緊緊圍繞社區(qū)工作的大局，扎實工作，狠抓落實，齊抓共管，努力實現(xiàn)安置幫教工作的新突破、新發(fā)展。
一、指導思想，提高認識
加強領(lǐng)導，完善組織機構(gòu) 建立健全社區(qū)安置幫教工作領(lǐng)導小組，確保組織機構(gòu)、人員、基本設(shè)施落到實處，切實發(fā)揮職能作用。積極動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，廣泛開展志愿者活動，采取多種形式，幫助教育刑釋解教人員，結(jié)合實際開展刑釋解教人員的社區(qū)教育活動。
二、加大對釋解人員的排查清理力度
社區(qū)司法工作室每月不定期組織排查清理工作，減少脫管失控現(xiàn)象的發(fā)生，確保社會穩(wěn)定。按照工作重點加強對釋解人員出獄后直接流散于社會，不落戶或人戶
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