20xx黨總支書記20xx年度抓黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:40 本頁面
【文章內容簡介】 好的社會效應。加強教師職業(yè)道德建設，開展“立德樹人”根本任務“大學習、大討論、大落實”活動。推進“X”實踐育人模式，結合專業(yè)創(chuàng)新思政工作。召開專題教風會議X次，X老師的思政課立項獲得全校第X名，全年無違反師德師風情況。
三嚴格規(guī)范化管理。黨政工作制度健全，落實到位，責任清晰，明確到人，認真推行信息化建設，指定劉芹梅作為信息化專員。深化黨務政務公開，規(guī)范和嚴格黨的組織生活及黨支部工作。對涉及教職工評優(yōu)評先、獎金分配、職稱晉升等敏感問題，遵循程序，透明公開。嚴格執(zhí)行學校財務管理制度，經費使用合理規(guī)范。X負責管理經費，X負責教學經費，主管院長親自把關審核。確保經費落到實處，花在明處。嚴格執(zhí)行學校資產管理制度，X作為資產管理員。今年涉及到X樓投入使用，資產變動較大，學院第一時間與總務處結合，對資產進行了清查和變更。無人為損壞資產情況。
四扎實做好群團工作。指定X作為專員，及時做好師生金秋助學、醫(yī)?？ㄞk理、戶口遷移、組織關系轉接、教師資格證報考、資產置換等工作的通知、匯總、上報，做好全院師生員工的“后勤服務”。加強對教師加班的補貼，2020年，學院所有教師非工作時間都有工作量體現(xiàn)。舉行教職工“五愛”運動會，承辦校工會合唱比賽，獲得優(yōu)秀組織獎。積極參加X省教師合唱團比賽，調動教師積極性，達到鍛煉身心的目的，獲得X省一等獎。召開全院教職工大會，共同學習《XX學院教師績效考核辦法》《XX學院教職工年度考核辦法》，結合實際，討論形成了《X學院教師績效二次分配方案》，體現(xiàn)了政務公開透明的原則。統(tǒng)戰(zhàn)工作列入年度工作計劃，成立了宗教工作領導小組、反邪教工作領導小組、反邪教分會等組織機構，明確工作職責，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作順利推進。做好抵御和防范校園傳教滲透工作，加強了對學院傳教的摸底排查工作。9月，學院對X名師生進行了問卷調查，對有宗教信仰的師生進行登記備案，并進行一對一談話。組織大學新生第一課“崇尚科學、反對邪教”，
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