20xx關于20xx年上半年落實黨風廉政建設責任制落實情況的報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上制定有效措施，防范形式主義、官僚主義，扎牢制度的籠子。將形式主義、官僚主義等作風問題的查找剖析整改工作納入年底黨風廉政建設責任制考核，對作風問題線索及時查處，嚴肅問責。
今年我們特別重視項目服務工作，大力推崇“快、準、實、細、嚴、合”的工作作風，克服“推、繞、懶、散、拖”的陋習，將市委市政府提出的38個重大專項、100個重大項目全部納入五化管理，主動對接上門服務，確保了重大項目的土地供應，為孝感經(jīng)濟發(fā)展提供了資源保障。
六是強力推進重點工作“五化”管理。實行重點工作“五化”管理，制定“五化”管理實施辦法和“五化”管理實施細則，納入市政府“五化”管理的12個項目在全市部門半年考核中排名靠前。搭建“五化”管理信息化平臺，市局系統(tǒng)90個項目均已上線運行，實現(xiàn)任務落實、目標落實、舉措落實、責任落實，培養(yǎng)務實重行、真抓實干的工作作風，促進年度重點工作出成效。將3項黨風廉政建設工作納入五化管理。
（三）突出宣傳教育，狠抓源頭預防腐敗。
一是認真開展宣教月活動。精心組織，扎實開展第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動。開展一次組織生活會，各支部組織學習了黨章和《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀國法及《吳海濤同志在國務院省政府第一次廉政工作電視電話會后的講話》，強化黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨性鍛煉。各支部黨員結合工作崗位，開展“不作為、慢作為、不擔當”行為自查互查，并簽訂服務承諾、廉政踐諾書。進行一次集體廉政談話，局黨組書記、局長黃火廷與其他6位班子成員進行了廉政談話。黃局長要求，要認真落實黨風廉政建設規(guī)定，嚴格自律，做遵規(guī)守紀、敢于擔當、創(chuàng)先爭優(yōu)、勤學善思、團結協(xié)作的表率；要樹立危機意識、責任意識、擔當意識、進取意識，時刻繃緊全面從嚴治黨這根弦。5月份，督促各級都開展了集體廉政談話，通過廉政談話層層傳導壓力，層層壓實責任，推動黨風廉政宣傳教育月活動效果落地、落實。還組織市局系統(tǒng)2020年新提拔的10名科級干部參加了派駐市財政局紀檢組的集體廉政談話。開展一次警示教育活動，組織局機關全體干部、二級單位班子成員、基層所負責人觀看了警示教育片《不忘初心 警鐘長鳴》。警示教育片以鮮活的案例、慘痛的教訓，給在座的黨員干部上了一堂警示教育課，使他們進一步增強了廉潔自律意識，提高了拒腐防變的能力。開展一次家庭助廉活動，向全體黨員干部家屬送達了《致廣大黨員干部家庭助廉的公開信》，充分發(fā)揮家屬在反腐倡廉工作中的特殊作用，筑牢反腐倡廉的“家庭防線”，引導干部家屬常吹枕邊風，當好賢內(nèi)助，助推黨風政風進一步好轉。開展應知應會知識測試系列活動，按市紀委通知時間，組織市局系統(tǒng)21人參加市紀委組織的知識測試；5月30日，市局系統(tǒng)設12個考場，組織黨員干部職工學習黨章、《憲法》《監(jiān)察法》等黨紀黨規(guī)國法知識情況閉卷測試；5月29日至6月8日，市局系統(tǒng)172名黨員干部職工自覺學習黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中華人民共和國憲法》 《中華人民共和國監(jiān)察法》等相關內(nèi)容，按照《“宣教月”知識測試操作指南》要求，通過“湖北紀委監(jiān)委”客戶端進入“楚韻?清風”學習平臺，認真答題測試。測試成績100分41人，90—99分75人，80—89分49人，70—79分6人,69分以下1人。開展廉政文化建設系列活動。5月10日組織局黨組成員，局機關全體干部、直屬單位班子成員、城區(qū)國土資源所所長觀看專題片《許白昊》，學習《市國土資源局第十九個黨風廉政建設宣教月活動方案》，對宣教月活動再動員、再部署；5月24日，組織局機關紀委和各支部（總支）紀檢委員到應城參觀許白昊烈士紀念館和應城廉政教育基地；6月7日，組織機關全體干部、各直屬單位黨支部委員到市博物館參觀“廉政文化作品展”。
二是加強紀律文化建設。把嚴明
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