5上半年黨風廉政建設責任制落實情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-06 20:33 本頁面
【文章內容簡介】 與此同時，將干部的日常工作情況、工作實績同年度考核獎懲有機結合起來，實行獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶， 使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠真正做到沉得下、蹲得住、干得實，從 “ 要我干 ”“ 向上跑 ” 轉變上半年黨風廉政建設責任制落實情況匯報第 2頁 二、領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實情況 半年來，我們堅持以創(chuàng)樹 “ 公道正派、清正廉潔 ” 的組工干部新形象為目標，進一步健全各項規(guī)章制度，積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促領導干部廉潔從政各項規(guī)定的全面落實。充分利用一切有效時間，積極開展以 “ 四個一 ”為內容的黨風廉政教育活動，即每周進行一次黨紀條規(guī)集中學習，每月開展一次黨風廉政專題電化教育活動，領導干部結合各 自工作實際每季度撰寫一篇心得體會，每人每年記一萬字以上的學習筆記，并力爭做到內容、人員、時間、效果 “ 四落實 ” 。按照縣紀委的安排，以 XX 縣區(qū)幾位原 XX縣區(qū)級領導貪污受賄案為反面教材，組織全體干部認真討論，就其違紀違法的原因進行深刻反思，舉一反三，教育全體領導干部引以為鑒，牢固樹立拒腐防變的思想防線，提高個人防范能力和自律意識，做到 “ 常在河邊走，就是不濕鞋 ” 。在抓好廉政教育的同時，我們堅持以制度建設為重點，不斷強化制度約束，進一步完善了領導干部重大事項報告、重大事項民主決策、領導干部收入申報等各項規(guī)定，對領導干 部 第 5 頁 共 8 頁 落實縣上提出的 “ 五條規(guī)定 ” 的執(zhí)行情況進行了認真、全面的檢查清理。經(jīng)清理，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部中有違反 “ 五條規(guī)定 ” 的現(xiàn)象。 三、深化干部人事制度改革的具體措施及成效 ⒈ 認真貫徹《條例》，嚴格按程序選用干部。一是發(fā)揚民主，嚴把了推薦關。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅持群眾公認原則的有效形式和從源頭上防止用人不正之風的重要措施，努力增強干部選用工作的透明度，充分體現(xiàn)了群眾意愿。元月份，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門年度工作考核，通過書面和談話推薦，共推薦意見比較集中、各方面表現(xiàn)突出的科級后備干部名，其 中正科級后備干部名，副科后備干部名，并及時補充到后備干部隊伍中，進行滾動管理。同時，又進一步健全完善了《民主推薦制度》，從
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