20xx先進(jìn)性建設(shè)重點(diǎn)是管好干部2(編輯修改稿)
2025-01-17 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 章說，由于種種原因，政府部門還占有大量的公共資源，還存在大量與民爭利的條文、規(guī)定、程序，這雖然給一些地方和部門帶來了管理便利、既得利益和“政績”，但在一定程度上也阻礙了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。許多改革難以取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，都與政府不放棄既得利益并千方百計(jì)擴(kuò)大自己利益有關(guān)。因此，改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在政府，核心就在政府部門的利益。例如，《行政許可法》頒布實(shí)施近一年，但依然有許多部門不放棄阻礙發(fā)展、制約群眾的審批與程序，還不斷以各種名堂亂設(shè)許可。能否解決這些問題，考驗(yàn)著政府深化改革的眼界與魄力。
任何新事物的產(chǎn)生，少不了痛苦的蛻變，少不了“拿自己開刀”的精神。一個(gè)改革者轉(zhuǎn)過身來，就可能成為一個(gè)被改革者。深化改革，需要有一批視人民利益至高無上的人，以自身改革換取新突破。 政府改革需防低效率重復(fù)
據(jù)《中華工商時(shí)報(bào)》報(bào)道，國家行政學(xué)院教授汪玉凱日前指出，在過去的20多年間
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