20xx停薪留職協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2025-01-17 05:35 本頁面
【文章內容簡介】 日至______年______月______日。
不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
在停薪留職期間與個人相關的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；
停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關法律、法規(guī)，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的利益。
向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金 ，個人如不按期繳納，公司有權停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。
停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排
工作，如公司無崗位安排，乙方應繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關規(guī)定達到開除標準等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）。
停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司
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