20xx停薪留職協(xié)議書范本-文庫吧資料
2025-01-17 05:35本頁面
【正文】 乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排
工作，如公司無崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金 ，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。 根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
第十條 本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
第九條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。
第八條 停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。
第六條 停薪留職期間，如乙方因病、
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