20xx供電所陽光行動經驗材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:31 本頁面
【文章內容簡介】 會，進一步密切所領導和員工之間的聯系紐帶，深入開展民主管理、民主監(jiān)督，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為所里下一步的發(fā)展獻計獻策；關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。
二、堅持以人為本，開展經常性的思想政治工作。所里領導經常深入班組和施工現場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在大型外線施工工程中，所長們與職工一起同甘共苦、同吃同住，并發(fā)動后勤人員及時為工地送飯送水，幫助一線職工解決后顧之憂，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定。
三、以誠信教育為核心，廣泛開展誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活
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