20xx如何制定企業(yè)培訓(xùn)課程參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和企業(yè)財(cái)務(wù)治理情況，確定相應(yīng)的培訓(xùn)治理目的。關(guān)于滿(mǎn)足年度運(yùn)營(yíng)打算需要的工程，要向各部門(mén)調(diào)查，以面談和分析部門(mén)年度工作打算的方式，確定各部門(mén)通過(guò)培訓(xùn)來(lái)配合和推進(jìn)的工程。關(guān)于滿(mǎn)足崗位職業(yè)技能需求的工程，要向各級(jí)企業(yè)治理者和他的下級(jí)進(jìn)展調(diào)查，以分析績(jī)效評(píng)估表、進(jìn)展技能工程需求調(diào)查表、重點(diǎn)人群的抽樣面談的方式，確定員工崗位技能差距和重點(diǎn)的技能培訓(xùn)工程。關(guān)于個(gè)人
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1