20xx學校七五普法工作參考計劃范文1)(編輯修改稿)
2025-01-17 05:09 本頁面
【文章內容簡介】 不大。二是工作上敷衍應付。認為普法工作是司法行政部門的事情，平時大多停留于轉發(fā)上面的文件，偶然上街搞一下宣傳征詢，散發(fā)一些宣傳材料，12工作流于方式，敷衍應付現(xiàn)象比擬突出。個別領導存在著重經(jīng)濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕本身學法的征詢題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現(xiàn)象較為普遍。在會上強調普法工作如何如何重要，會后則非常少過征詢，既不研究部署，也不給予支持，根本是放任自流，使普法工作在一些單位成為名副事實上的擺設?！ ?二)體制征詢題。上級不斷強調普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應該是黨委、政府的一個綜合協(xié)調部門。但目前基層設在司法所，變成了司法所代替了普法辦，變成由司法行政部門去協(xié)調同級部門開展工作，這也在客觀上減弱了普法依法治理工作的重要性，使少數(shù)領導認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無?！ ?三)動力征詢題。普法依法治理工作缺乏必要的動力，使許多工作流于方式，沒有創(chuàng)新和開展。主要緣故在于一是普法依法治理工作對一個地點經(jīng)濟社會開展的妨礙并不立竿見影，而是潛移默化的，這就使一些追求短期效應和政績的領導對此不感興趣。二是上級制定的普法依法治理工作考核指標過于繁瑣，而且部分內容不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從。三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制。普法依法治理工作每年也堅持兩次檢查驗收，但效果并不好，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，上級檢查只管檢查，做的差，無非是通報一下，也不疼不庠，對單位和個人也未見什么懲處，因此效果不佳?！ ∪?、七五普法工
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