20xx試用期個(gè)人工作小結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 05:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 近三個(gè)月的時(shí)間里，獲得了如下收獲： 參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，加深理解了公司的開展歷程、組織架構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、員工標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化，強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同?！ ∈煜ち诵姓卫碇行牡慕M織架構(gòu)、職責(zé)分工及各崗位人員。根本掌握了企業(yè)治理部的工作職責(zé)、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，為工作開展打下了根底?！ ⒓恿?月8日關(guān)于質(zhì)量治理體系的專題培訓(xùn)，初步理解了iso9001:2021和gb/t50430的有關(guān)知識(shí)內(nèi)容。參加了3月14日、16日對(duì)各工程進(jìn)展的iso質(zhì)量治理體系專項(xiàng)檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀(jì)要初稿?！ ⒓恿?次運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和2次消費(fèi)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會(huì)，熟悉了會(huì)議籌備流程、會(huì)議內(nèi)容，并參與了會(huì)議紀(jì)要的擬寫、報(bào)審、發(fā)布。通過(guò)這些會(huì)議，根本理解了公司的運(yùn)營(yíng)情況?！ ⑴c了公司員工手冊(cè)的部分內(nèi)容修正，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)相關(guān)制度，員工行為標(biāo)準(zhǔn)的熟悉，加深了對(duì)企業(yè)的理解?！ “凑疹I(lǐng)導(dǎo)的要求，在同事的協(xié)助下，起草了報(bào)工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建立情況匯報(bào)材料初稿，以此深化了對(duì)公司企業(yè)文化的理解。 參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會(huì)第六次會(huì)議，初步理解了企業(yè)職代會(huì)的流程、內(nèi)容?！ ≡诓块T經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助編制治理工作手冊(cè)，負(fù)責(zé)對(duì)手冊(cè)內(nèi)容進(jìn)展編序排版工作。通過(guò)此項(xiàng)工作，強(qiáng)化了對(duì)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的理解?！ W(xué)習(xí)了公司年度計(jì)劃、績(jī)效考核等文件，根本熟悉了公司計(jì)劃治理和績(jī)效考核的方式、內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)部門工作的理解?！ W(xué)習(xí)并搜集房地產(chǎn)相關(guān)信息材料，在為部門工作開展提供素材的同時(shí)，增加了崗位工作相關(guān)知識(shí)積累。 在工作過(guò)程中，也出現(xiàn)了一些缺乏，諸如對(duì)工作的部分內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深化，工作方式和方法的習(xí)慣性不強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)欠缺、涉及工作的知識(shí)和技能儲(chǔ)藏缺乏等缺點(diǎn)。在今后的工作中，改良缺點(diǎn)，彌補(bǔ)缺乏，一如既往地做好
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