20xx試用期個人工作小結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 近三個月的時間里，獲得了如下收獲： 參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓。通過培訓內(nèi)容的學習，加深理解了公司的開展歷程、組織架構(gòu)、主要領導、規(guī)章制度、員工標準、企業(yè)文化，強化了對企業(yè)的認同?！ ∈煜ち诵姓卫碇行牡慕M織架構(gòu)、職責分工及各崗位人員。根本掌握了企業(yè)治理部的工作職責、組織架構(gòu)及崗位職責，為工作開展打下了根底。 參加了5月8日關(guān)于質(zhì)量治理體系的專題培訓，初步理解了iso9001:2021和gb/t50430的有關(guān)知識內(nèi)容。參加了3月14日、16日對各工程進展的iso質(zhì)量治理體系專項檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀要初稿?！ ⒓恿?次運營系統(tǒng)和2次消費系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會，熟悉了會議籌備流程、會議內(nèi)容，并參與了會議紀要的擬寫、報審、發(fā)布。通過這些會議，根本理解了公司的運營情況?！ ⑴c了公司員工手冊的部分內(nèi)容修正，進一步強化了對企業(yè)相關(guān)制度，員工行為標準的熟悉，加深了對企業(yè)的理解?！ “凑疹I導的要求，在同事的協(xié)助下，起草了報工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建立情況匯報材料初稿，以此深化了對公司企業(yè)文化的理解?！ ⒓硬f(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議，初步理解了企業(yè)職代會的流程、內(nèi)容?！ ≡诓块T經(jīng)理領導下，協(xié)助編制治理工作手冊，負責對手冊內(nèi)容進展編序排版工作。通過此項工作，強化了對公司組織架構(gòu)、部門職責及崗位職責的理解。 學習了公司年度計劃、績效考核等文件，根本熟悉了公司計劃治理和績效考核的方式、內(nèi)容，進一步強化對部門工作的理解。 學習并搜集房地產(chǎn)相關(guān)信息材料，在為部門工作開展提供素材的同時，增加了崗位工作相關(guān)知識積累?！ ≡诠ぷ鬟^程中，也出現(xiàn)了一些缺乏，諸如對工作的部分內(nèi)容學習不夠深化，工作方式和方法的習慣性不強、溝通協(xié)調(diào)欠缺、涉及工作的知識和技能儲藏缺乏等缺點。在今后的工作中，改良缺點，彌補缺乏，一如既往地做好
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