20xx大學(xué)生村官走訪活動(dòng)調(diào)研報(bào)告2(編輯修改稿)
2025-01-17 05:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作為農(nóng)民本地創(chuàng)收來源，無其他有效增收途徑。其中低保對(duì)象63人，五保對(duì)象9人，失去或部分欠缺勞動(dòng)能力的殘疾人108人。通過民政、社會(huì)及地方政府等多種渠道幫扶助殘，這部分人生活能得到基本滿足，但是顯著的提高還需要社會(huì)各界的大力幫扶。
三． 新農(nóng)村建設(shè)情況
近年來，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX村兩委以黨的“十二五”規(guī)劃精神為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”20字方針，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口，切實(shí)改善我村生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使村民生活水平有了明顯提高。
（一）、濟(jì)建設(shè)情況
就業(yè)是民生之本，安國之策，和諧之基。今年我村富余勞動(dòng)力輸出猶如破土的春芽，茁壯成長的樹木，不斷得到壯大。我村總?cè)丝?143人，其中勞務(wù)輸出770人，本地轉(zhuǎn)移就業(yè)近400人，%，其主要為青壯年。就在今年初我村成立了銅陵縣鍇灃錦華勞務(wù)有限公司，幫助近百名勞動(dòng)人員成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為解決我村的富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民的增收起到了橋梁的作用。勞務(wù)輸出促進(jìn)了農(nóng)民持續(xù)增收、拓展農(nóng)民致富渠道。轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，對(duì)農(nóng)民來講，成本低，見效快，收益大。勞務(wù)輸出人員年均純收入在
，遠(yuǎn)高于全村的人均純收入7千元。勞務(wù)輸出開拓了視野、啟發(fā)了思維，通過勞務(wù)輸出帶回了資金、技術(shù)、信息、人脈資源等，為村民實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的輸出為各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，特別是為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)注入了巨大的活力，已成為我村農(nóng)民增收的一個(gè)主要途徑。通過勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，突破了土地、資本等資源要素限制，人力資源流動(dòng)促進(jìn)農(nóng)村居民的思想觀念轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積聚了“軟動(dòng)力”，對(duì)欠發(fā)達(dá)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有明顯的拉動(dòng)作用。
我村土質(zhì)特性為柔性壤土土質(zhì)，主要為小麥、水稻、棉花、油菜傳統(tǒng)作物種植。由于耕種面積較為豐富，土壤肥力肥沃，作物耕種正由人工作業(yè)向自動(dòng)化轉(zhuǎn)變，加上近年來國家對(duì)糧食啟動(dòng)的市場保護(hù)價(jià)格和糧食補(bǔ)貼政策，傳統(tǒng)的糧食種植已經(jīng)出現(xiàn)扭虧為盈的局面；充分利用農(nóng)閑時(shí)間外出務(wù)工或本地就業(yè)，半工半農(nóng)，想法設(shè)法增加收入，
篇三：大學(xué)生村官調(diào)研報(bào)告
江西省吉水縣大學(xué)生村官和村建工作調(diào)研報(bào)告
20201008 07:12:41來源：大學(xué)生村官網(wǎng)作者：肖紅軍評(píng)論：1 點(diǎn)擊：1718
根據(jù)市委組織部要求，近日，吉水縣委組織部組織人員采取走訪、座談等形式，深入鄉(xiāng)村、深入大學(xué)生村官中間，就大學(xué)生村官工作和村建工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。
一、大學(xué)生村官工作
（一）主要做法和經(jīng)驗(yàn)
2020年以來，我縣按照中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2020]18號(hào)）和《江西省大學(xué)生村干部管理辦法（試行）》等文件要求，著力抓好大學(xué)生村官的教育培養(yǎng)、管理服務(wù)、考核激勵(lì)，確保了大學(xué)生村官待得住、干得好、流得動(dòng)。
著力培養(yǎng)教育，提升大學(xué)生村官隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的農(nóng)村政策、涉農(nóng)法律法規(guī)知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、村務(wù)管理、農(nóng)村工作方法等，打牢大學(xué)生村官農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)，利于其盡快進(jìn)入工作角色。二是定期開展學(xué)習(xí)討論。每季度召開一次全縣大學(xué)生村官座談會(huì)，互相交流學(xué)習(xí)生活工作體會(huì)，共同探討解決工作難題的方法，不斷提高其理論水平和實(shí)踐能力。在張廣秀學(xué)習(xí)討論會(huì)上，全縣大學(xué)生村官普遍感佩其敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，決心在日后工作中學(xué)習(xí)貫徹之，并全體簽名寫封信給張廣秀。三是實(shí)行網(wǎng)絡(luò)培養(yǎng)。在吉水黨建網(wǎng)開辟“大學(xué)生村官”專欄，刊登大學(xué)生村官有關(guān)政策和大學(xué)生村官撰寫的工作學(xué)習(xí)心得等文章，拓寬大學(xué)生村官學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。四是實(shí)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)。指定掛村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)子，負(fù)責(zé)做好大學(xué)生村官的傳幫帶，要求多教方法、常壓擔(dān)子，有意識(shí)地安排急、險(xiǎn)、難、重任務(wù)，鍛煉大學(xué)生村官工作能力。
立足管理服務(wù)，促使大學(xué)生村官發(fā)揮作用。一是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，防止大學(xué)生村官脫崗。要求大學(xué)生村官外出請(qǐng)假需提交請(qǐng)假條，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意、再報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)。二是明確工作職責(zé)，避免大學(xué)生村官有崗無責(zé)。要求大學(xué)生村干部任職期間重點(diǎn)協(xié)助村黨組織和村委會(huì)做好政策學(xué)習(xí)宣傳、黨員教育管理、文化知識(shí)傳播和農(nóng)業(yè)科技推廣等工作。全縣大學(xué)生村官則普遍發(fā)揮文化水平高的優(yōu)勢，主動(dòng)承擔(dān)了本村文職工作—
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