20xx教師教學(xué)工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-17 05:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 完善的專(zhuān)、兼職教師隊(duì)伍，使專(zhuān)任教師數(shù)量逐步增加，滿(mǎn)足學(xué)院事業(yè)發(fā)展的需要。
結(jié)構(gòu)目標(biāo)：
（1）職稱(chēng)結(jié)構(gòu)：使具有正高級(jí)職稱(chēng)的教師數(shù)達(dá)到15%左右，要逐步提高 45歲以下教授和35歲以下副教授在高級(jí)職務(wù)教師中所占的比例。
（2）學(xué)歷結(jié)構(gòu)：到2020年，專(zhuān)任教師中具有碩士及以上學(xué)位的教師比例達(dá)到70%左右；具有博士學(xué)位的教師比例達(dá)到15%左右。
（3）年齡結(jié)構(gòu)：到2020年，專(zhuān)任教師以中青年教師為主體，正高職稱(chēng)平均年齡保持在50歲以下，副高職稱(chēng)平均年齡保持在45歲以下。
（4）學(xué)緣結(jié)構(gòu)：到2020年，在校外完成半年以上學(xué)習(xí)、進(jìn)修或攻讀碩士以上學(xué)位的教師達(dá)到90％以上，新補(bǔ)充教師中高水平大學(xué)畢業(yè)的人數(shù)達(dá)到85%以上，使學(xué)緣結(jié)構(gòu)更趨合理。
制度建設(shè)目標(biāo)：以建立和完善優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制為
重點(diǎn)，進(jìn)一步深化內(nèi)部管理體制改革，完善定編設(shè)崗、職務(wù)聘任、考核評(píng)價(jià)等用人制度，以健全的制度建設(shè)為保障，促進(jìn)師資隊(duì)伍的持續(xù)、健康發(fā)展。
教師培養(yǎng)和引進(jìn)目標(biāo)：有計(jì)劃支持在職教師到國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)以攻讀學(xué)位、進(jìn)修、訪問(wèn)學(xué)者、學(xué)術(shù)交流等方式提高學(xué)歷層次和科學(xué)研究能力。到2020年，專(zhuān)任教師中35歲以下青年教師力爭(zhēng)全部具有碩士學(xué)位，為下一步實(shí)現(xiàn)“博士化”打好基礎(chǔ)。在整合消化已有教師資源的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃，充實(shí)教師隊(duì)伍。
師德建設(shè)目標(biāo)：緊密結(jié)合我院實(shí)際，積極探索師德師風(fēng)建設(shè)的有效途徑，切實(shí)建立師德師風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步形成“愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、教書(shū)育人、廉潔從教、為人師表”的師德風(fēng)尚，以?xún)?yōu)良的師風(fēng)帶動(dòng)學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。
三、主要措施
為實(shí)現(xiàn)“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，學(xué)院將牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀，傾注超常規(guī)熱情，采取超常規(guī)措施，實(shí)行超常規(guī)投入，為學(xué)院的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
（一）貫徹人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)
實(shí)施“優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計(jì)劃”。以重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科為核心，大力引進(jìn)和培養(yǎng)國(guó)內(nèi)知名、在本學(xué)科領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的高層次學(xué)科帶頭人，以此帶動(dòng)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)院的學(xué)術(shù)地位和核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)科帶頭人”的人員，學(xué)院將在科研資助和津貼發(fā)放方面給予特殊的政策支持，并鼓勵(lì)和支持他們組成跨院系、跨學(xué)科的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
實(shí)施“特聘教授制度”。在學(xué)院重點(diǎn)發(fā)展的若干學(xué)科設(shè)立特聘教授崗位，面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘在本學(xué)科領(lǐng)域做出較大貢獻(xiàn)，具有一定影響力的學(xué)科帶頭人，給予相應(yīng)的崗位津貼。
實(shí)施“優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”。將中青年學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、引進(jìn)、穩(wěn)定置于能否實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展的重要地位?！笆濉逼陂g，擬選拔、培養(yǎng)23名左右的校級(jí)及以上“優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人”。
實(shí)施“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃”。采取有力措施，大力推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和建設(shè)一批人才結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)水平較高、
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