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20xx工會女工個人工作總結范文(編輯修改稿)

2025-01-17 05:05 本頁面
 

【文章內容簡介】 利開展的前提。在上半年的女工工作中,我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結合,真心實意辦實事,解難題,受到基層一線職工的歡迎,工會工作得到了廣大職工的積極支持,為今后工會其他重點工作的推進打下了基礎。
  四、20XX年工作思路
  針對當前經濟工作面臨的嚴峻形勢,交通女職工委員會20XX年工作重點就是按照廳黨委、省總工會提出的要求,深入開展“幫企業(yè)、穩(wěn)增長、調結構”活動,防止經濟下滑,促進經濟平穩(wěn)發(fā)展,為全面完成今年的交通目標任務而努力工作。主要抓好以下工作:
  (一)繼續(xù)推進“當好主力軍、建功xx、為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動,動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動,再創(chuàng)佳績,再立新功。
  (二)繼續(xù)深入推進“下基層、接地氣、辦實事”活動,繼續(xù)深入開展調研,及時總結通報先進典型,推進活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議,能夠解決的及時解決,需要協(xié)調解決的,及時上報反饋協(xié)調解決。
工會女工個人工作總結范文二  按照上級工會女職工委員會部署,結合我校工會工作中心,校工會女職工委員會20XX年開展了幾項富有特色的活動,為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象,做出了較大的貢獻。
  一、 把維護女職工合法權益落到實處
  新年伊始,校女職工委召開專場會議,研究如何繼續(xù)加大工作力度,尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時,我們重視專項集體合同履行情況。今年,共分三期,組織相關人員深入17家重點企業(yè),對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢,隨意延長工作時間等方面存在的問題,及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
  今年,在女職工相對集中的企業(yè),分批分期召開三場專場座談會,耐心傾聽企業(yè)生產一線女職工的心聲,廣泛征求企業(yè)生產第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。
  校女職工委還召開外來女職工和女農民工代表專場座談會。會上,他們暢所欲言,為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農民工權益提供了第一手材料,使我區(qū)今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。 上半年,區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座,320多名女職工參加。
  組織校女職工委全體委員和部分單位女職工干部,學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法,使女職工干部在各自的崗位上,能按照工作條例開展女職工工作,能根據(jù)工作條例,更全面地為女職工合法權益進行維護。
  校工會女職工委積極認真深入基層,發(fā)動女職工參加安康保險,今年,全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。
  根據(jù)每兩年一次的婦檢,校工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作,在我們的努力下,基層單位基本能做到按時婦檢。另外,我們還組織困難企業(yè)女職工180人,進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委,為290多名女職工免費婦檢。
  二、為困難女職工辦實事
  元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調查摸底的基礎上,對9名單親母親進行慰問,共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進行幫扶,幫扶金額達14500元。
  我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會,舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日,我區(qū)各單位女職工干部,齊聚金牛山公園廣場,提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場,區(qū)女職工委成員分頭進行引領、介紹,對前來咨詢的女職工認真作答。經我們的努力和推薦,100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工,我們特別用心了解情況,不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋,使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘,第二天就愉快地走上工作崗位。
  為幫助困難女職工樹立信心,增強競爭意識,區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經驗交流會。會上,原鼓樓區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉制中職工面臨轉崗、下崗,自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調查的基礎上,大膽嘗試,創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務知識,經過三年時間的打拼,本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經理職工的考試,公司也于20xx年通過企業(yè)IS0900質量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前,公司仍在發(fā)展,還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。
  女職工沈芳的再就業(yè)經驗介紹,深深地感動了到會的女職工,她們紛紛表示,要克服當前的暫時困難,進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神,增強應對金融危機的信心和決心,與企業(yè)共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業(yè)的親身經歷,充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
  榜樣的力量是無窮的,我區(qū)下崗女職工正信心百倍,她們紛紛表示,向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習,下崗再就業(yè),路在腳下。
  三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。
  為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知,緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標,廣泛開展形式多樣的勞動競賽,充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設,樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日,區(qū)女職工委配合工會,舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽,41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽,10名女職工獲獎。
  上半年,組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武,讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金,一身正氣,以身作則,在公園的管理工作中,團結帶領女職工勇挑重擔,潛心學習園藝業(yè)務,積極有為。每逢五一
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