【文章內(nèi)容簡介】 揮作用”的工作措施，積極圍繞企業(yè)實際開展工會工作，促進了公司各項工作的規(guī)范有序開展，樹立了雅高品牌形象，較好地完成公司工會各項工作任務。 一、發(fā)揮教育職能作用，提升職工隊伍思想業(yè)務素質(zhì) 抓好黨員干部隊伍的學習教育。我們配合黨總支采取集中學習和業(yè)余分散相結(jié)合的形式，加強黨員干部的學習教育，引導黨員干部作安全生產(chǎn)的標 兵，優(yōu)質(zhì)服務的模范，創(chuàng)收降耗的楷模，遵章守紀的榜樣，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)。從整體效果上看，公司黨總支和工會的“兩個作用”發(fā)揮突出，創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得明顯效果。今年 2 月，公司、冉艷忠分別被重慶市運管局評選為重慶市道路運輸行業(yè) XX“文明公交客運企業(yè)”、“客運服務明星”。今年 4 月公司工會被區(qū)總工會第二次命名為萬州區(qū)模范職工之家。今年“七 .一”，陳斌同志被區(qū)委兩新工委評為優(yōu)秀黨務工作者，胡成海同志被區(qū)交委黨委評為優(yōu)秀黨員，公司黨總支被區(qū)運管處黨委評為先進基層黨組織，林建華、劉謙順、陳正武和陳斌等 4 名黨員受到區(qū)運管處 黨委表彰。 抓好職工隊伍的學習教育。我們利用周例會、部門例會和崗位培訓、業(yè)務培訓和宣傳公告欄等形式，組織開展交通法律、優(yōu) 質(zhì)服務、安全生產(chǎn)和時事政治等教育，在提高職工整體素質(zhì)、增強企業(yè)競爭活力方面收到較好效果。元月 20 日公司召開 XX 工作總結(jié)表彰會，表彰了客運分公司、 65 個先進個人、 41 個安全特別獎獲得者和劉謙順等 7 個標兵能手。 組織開展慶祝建黨 90 周年紀念活動。一是 7 月 1 日黨總支組織公司黨員、入黨積極分子和主管以上干部 50 余人開展了慶祝建黨 90周年紀念活動。陳斌同志報告了黨總 支工作。胡成海同志帶領全體黨員面對黨旗重溫了入黨誓詞。黨總支表彰了機關(guān)黨支部和 5 名優(yōu)秀黨員。公司黨組織建立了擁有 30 名正式黨員、 4 名預備黨員、 5 名發(fā)展對象、 6 名入黨積極分子、 8 名入黨申請人的黨建隊伍。二是公司黨員向萬州區(qū)“黨內(nèi)溫暖工程”捐款 737 元。三是公司工會在 6 月 20 日組織駕駛員、修理工，開展了消防滅火演練、駕駛員車輛故障排除、修理工拆卸輪胎業(yè)務技能比賽活動，向建黨 90 周年獻禮。四是 6 月 23日選送工會干部程永燕參加萬州區(qū)非公經(jīng)濟組織、區(qū)工商局舉辦的慶祝建黨 90 周年“我身邊的共產(chǎn)黨員”故事演講比賽獲得第二 名。 二、發(fā)揮參與職能作用，推動營運生產(chǎn)發(fā)展 公司多種經(jīng)營方式并存，生產(chǎn)任務重，管理難度大，為此我們積極支持企業(yè)落實經(jīng)營管理目標責任制和績效考核方案，配合公司在安全上抓預防、在服務上抓規(guī)范、在生產(chǎn)上抓創(chuàng)收、在管理上抓內(nèi)控、在發(fā)展上抓穩(wěn)定，帶領職工努力完成公司各項生產(chǎn)工作任務，發(fā)揮了工會組織服務生產(chǎn)勇挑重擔的積極作用。林建 華、李隆清等同志協(xié)調(diào)車隊、大修廠開展燃料消耗攻關(guān)，通過高耗氣車解關(guān)、發(fā)動機技改、定點加氣等辦法，較好地解決了高氣耗問題。 一、二車隊黨政工 配合加強營運生產(chǎn)、服務質(zhì)量、安全工作的現(xiàn)場管理，抓好職工遵章守紀、愛車例保和安全生產(chǎn)教育，落實線長站長車組長建設等有效措施，實行多班別等辦法解決缺駕減班問題，保障了營運生產(chǎn)任務的較好完成。 大修廠分工會支持大修廠克服保修力量不足等困難，努力完成車輛保修任務并拓展外修業(yè)務，利用技改、車身廣告等辦法提高車輛質(zhì)量和改善車容車貌，保障營運生產(chǎn)用車，在保障機務生產(chǎn)方面取得較好效果。 三、發(fā)揮維護職能作用，服務發(fā)展穩(wěn)定大局 積極維護企業(yè)和職工合法權(quán)益。我們通過職代會和工會發(fā)揮民主管理、民 主監(jiān)督作用，支持企業(yè)開展依法治企、規(guī)范管理工作，督促企業(yè)按照國家社會保險和勞動政策，按月繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險等保險和按時發(fā)放工資，落實各項勞動保護措施，使職工安心工作生產(chǎn)，同時教育職工正確處理企業(yè)與個人的關(guān)系，引導職工積極投身企業(yè)經(jīng)濟建設，努力完成生產(chǎn)工作任務，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展建功立業(yè)，為建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系起到積極作用。 幫助企業(yè)化解勞資矛盾。由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)境困難等問題，公司職工的工資福利待遇不盡人意，公司職工特別是一線員工思想 波動大，技術(shù)工種流失，對公司營運生產(chǎn)帶來影響。我 們支持企業(yè)克服困難，在今年 2 月實施公司職代會審議通過的《 XX 年績效工資與獎勵考核辦法》方案，使公司各工種職工績效工資均有不同程度漲幅，同時按照萬州區(qū)職工最低工資調(diào)整標準，重點督促企業(yè)對照車、換零、材料等低工種工資進行了調(diào)整。今年 4 月公司 12 路轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，四車隊 18 名職工面臨裁員或轉(zhuǎn)崗分流，我們提出全部轉(zhuǎn)崗安置的意見并得到公司實施，維護了企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定。 為困難職工排憂解難送溫暖。春節(jié)前，我們通過上級黨委、工會和公司行政支持，向困難職工開展送溫暖活動 18 人次，送發(fā)慰問金5700 元。今年 3 月 第四篇： 2021 幼兒園工會個人工作總結(jié)范本（大全） 幼兒園的首要工作是教育教學，要提高幼兒園教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，需要工會配合幼兒園教研組開展了一系列活動。下面就是給大家?guī)淼?2021 幼兒園工會個人工作總結(jié)范本，希望能幫助到大家 ! 2021幼兒園工會個人工作總結(jié)范本一 本幼兒園工會工作在公司工會和幼兒園黨支部的正確領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”工作中的作用。 根據(jù)上級工會的工作部署，結(jié)合幼兒園的工作實際，本學期，主要抓以下幾項工作： 一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。 幼兒園的首要工作是教育教學，要提高幼兒園教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合幼兒園教研組開展了一系列活動。 組織教職工開展各種專題的學習，深刻領會、準確把握“”精神，把思想和行動統(tǒng)一到“”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結(jié)動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展上來。結(jié)合開展“巾幗崗位標兵”的評選活動，組織教職工們學習先進事跡，從而大力弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、求實創(chuàng)新的精神，促進了我園教職工政治思想素質(zhì)的不斷提高。 與爭創(chuàng)文明行業(yè)相結(jié)合，創(chuàng)建學習型班組，增強班組員之間的凝聚力。各班老師以學習“新課程與教師成長”一書為載體，開展讀好書的活動。鼓勵教職工在新形勢下，樹立起終身學習的理念，不斷豐 富讀書的內(nèi)容，拓寬讀書活動的領域，鼓勵和引導職工創(chuàng)造工作學習化、學習工作化的良好氛圍。在參加區(qū)教委組織的“啟蒙杯”教案評選活動中，老師們體現(xiàn)出了“幼兒園的榮譽就是我的榮譽”的良好氛圍，全園教師樹立起“以幼兒為中心”的意識，全身心地投入到工作中去，教師之間做到相互學習，團結(jié)共進、勇挑重擔，齊心協(xié)力。 在大家的努力下，我園選送的教案取得了較好的成績，教師的教育教學水平也有了較大的提高。另外我們還針對園內(nèi)班級中新老教師搭配的情況，組織老教師對青年教師開展一幫一結(jié)對子活動，定任務、看成績，從而提高了新老師的 教學水平，也營造出全園教師講正氣，講團結(jié)，講奉獻的良好氛圍。 開展“扶貧幫困”的活動，在工會的組織發(fā)動下全園教職工都積極參與，通過開展活動，在教職工中宏揚中華民族扶貧濟困，團結(jié)友愛，樂善好施的傳統(tǒng)美德，同時他們以自己的實際行動為建立和諧社會貢獻了一份力量。 二、堅持幼兒園務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。 教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。幼兒園工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒 園的民主管理。 實施民主管理。幼兒園讓教師以主人翁的精神參與幼兒園全方位的民主管理。在較大的辦公用品采購、園內(nèi)設施改造等問題上都有工會代表參加商議。并且在園門口掛上了信箱，供教職工及家長向幼兒園提出建議和意見。 堅持幼兒園務公開。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行公司工會關(guān)于“廠務公開”的意見精神，積極配合進行幼兒園幼兒園務公開工作。向全幼兒園教職工全面公開幼兒園黨建、財務、基建、職評、福利、教學、后勤等整個工作情況，公開形式多樣化，有的在教師會議上公開，有的在公開欄上公布，幼兒園務公開使教職 工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強了幼兒園的民主建設和廉政建設。 參與幼兒園的決策。工會在協(xié)助幼兒園行政進行幼兒園內(nèi)部管理的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。 三、加強工會的自身建設，努力提高幼兒園工會組織的親和力、凝聚力。 要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，不斷增強基層工會的活力，把工會辦成真正的教職工之家。 我園工會積極配合公司工會的活動安排，從我園工會的實際出發(fā)，設計活動計劃，本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調(diào)動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。如：幼兒園教師基本功競賽活動、教職工療養(yǎng)活動、青年教師評教活動、“安康杯”安全競賽活動、交際舞學習等。在幼兒園園舍困難的條件下，我們將園長辦公室分隔出一間做為電教室，便于工會開展活動。同時，工會堅持“一了解，二談話，三走訪”制度，深入調(diào)查，了解民情，努力為教職工排憂解難，關(guān)心教職工的實際困難 。教職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把幼兒園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：三八婦女節(jié)我們召開座談會，送上對老師們的節(jié)日祝福 。教師節(jié)，我們?nèi)w教職工歡聚一堂，共舉杯，共暢談幼兒園的美好前景?? 針對幼兒園女職工多的特殊情況，我們注重依法維護女職工權(quán)益，堅持依法維護女工合法權(quán)益和特殊利益。如：積極引導女職工參政議政，為幼兒園發(fā)展獻計獻策 。建立健全女職工保護制度，定期為女職工檢查身體，努力保證女職工身體健康 。為全體女職工投保等。經(jīng)常深入到她們之中了解她們的意見、要求 、呼聲、困難和疾苦，為她們說話辦事，做她們的貼心人。 回顧一年來，我園工會在上級工會和園黨支部的領導下，立足幼兒園實際，發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，為教職工辦了一些實事，也取得了一些成績，但也存在著不足，如：工會的檔案、信息工作有待加強 。文體活動的開展還應靈活多樣、豐富多彩等。在以后的工作中，我們要繼續(xù)以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，以貫徹《工會法》為契機，大力推進幼兒園務公開工作，加強工會干部的政治理論學習和有關(guān)法律的學習，提高業(yè)務水平 。通過建制“工會專欄”、“工會崗位職責標牌”、制定各類工會會制度等，營 造“家”的建設氛圍，規(guī)范工會工作，繼續(xù)改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難，為教職工辦好事實事，不斷促進教師隊伍的建設，努力開創(chuàng)幼兒園工會工作新局面。 2021幼兒園工會個人工作總結(jié)范本二 在區(qū)教育工會領導下，在幼兒園黨政的支持下，切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能，全心全意依靠全體教職工，加強民主管理，民主監(jiān)督，努力維護教職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會作出應有的 貢獻。以下是上半年的工作，向領導匯報： 一、加強學習，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和師德水平。 本學期我們組織教師學習了知識〈中國改革的八條基本經(jīng)驗〉，邀請鄞縣黨校鄭繼光教授作〈用社會主義核心價值體系武裝自己的頭腦〉講座，為迎接文明城市的檢查，我們學習“寧波市創(chuàng)建全國文明知識手冊”，學習“社會主義榮辱觀”，通過學習促使了教師整體素質(zhì)不斷提高，樹立了良好師德的形象。 二、學習貫徹《勞動合同法》，構(gòu)建和諧勞動人事關(guān)系。 為了學習貫徹好《勞動合同法》，促進幼兒園依法辦園，依法辦事，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，我們組織全體教師學習《勞動法》，使教師們對新的〈勞動合同法〉有進一步的認識，也使大家對自身的合法利益感到有更加堅實的保障。 三、堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。 通過去年上級工會對園務公開的檢查，今年我們的這項工作做得更加規(guī)范到位。首先園領導班子高度重視，不斷豐富園務公開的內(nèi)容，公開幼兒園黨建財務、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、總務等情況，切實完善園務公開的形式，確保了園務公開的質(zhì)量和效果，最大限度地維護了教職工的合法權(quán)益，促進了我園兩個文明的健康發(fā)展。 教職工對幼兒園的園公開工作比較的滿意。 四、堅持教職工大會制度和領導干部民主評議制度。 今年我們的領導干部民主考評工作在區(qū)領導的直接指導下也順利的完成。 7 月 4 日，我們召開每年一次的全體教職工代表大會，本次大會中心議題《落實三年規(guī)劃，抓可持續(xù)發(fā)展》在大會召開前，人手一份的幼兒園三年規(guī)劃，并組織教師學習討論，鼓勵教師們積極的寫提案，我們對每個提案都做認真的答復，并將提案答復向教師們匯報。共同的關(guān)心幼兒園的發(fā)展，做真正的幼兒園的主人，最后還評出一個優(yōu)秀提案獎。我們