20xx城市管理實(shí)習(xí)參考心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-01-17 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一平臺(tái)，積極進(jìn)展城市環(huán)境認(rèn)識(shí)教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對(duì)城市治理法規(guī)、知識(shí)的宣傳，強(qiáng)化市民的城市認(rèn)識(shí)、環(huán)境認(rèn)識(shí)。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識(shí)納入學(xué)校教育體系，從年輕一代抓起，加強(qiáng)廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德認(rèn)識(shí)?！ ?二)推進(jìn)內(nèi)部治理機(jī)制創(chuàng)新。執(zhí)法效能低下，工作方法簡單粗暴等咨詢題產(chǎn)生的根源說到底依然內(nèi)部治理機(jī)制落后。沒有規(guī)矩，難成方圓。假如說：沒有嚴(yán)明紀(jì)律的軍隊(duì)是一盤散沙的話，那么沒有完善內(nèi)部治理制度的城市治理執(zhí)法隊(duì)伍，也絕不可能完成新時(shí)期城市治理工作重?fù)?dān)。因而，必須把執(zhí)法部門內(nèi)部治理機(jī)制建立，作為工作的重中之重，抓緊抓好。我認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是建立以下四種機(jī)制：一是責(zé)任機(jī)制。要著眼工作需要，細(xì)化科室、大隊(duì)和個(gè)人崗位職責(zé)，將工作目的、工作任務(wù)落實(shí)到每一名干部、每一個(gè)科室、每一個(gè)大隊(duì)、從而構(gòu)成自上而下的責(zé)任體系，構(gòu)成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)治理方式。二是用人機(jī)制。城市治理所有工作都是由人來完成的，沒有人才的團(tuán)隊(duì)，非常難成為強(qiáng)勢的團(tuán)隊(duì)。要積極營建以有為爭有位的良好氣氛，堅(jiān)持“公平、公正、公開”原則，不唯身份論、積極為能干事、會(huì)干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺(tái)。三是內(nèi)部治理機(jī)制。要建立嚴(yán)格完善的內(nèi)部治理規(guī)章制度，用嚴(yán)格的制度來治理隊(duì)伍，用嚴(yán)格的制度來約束人的行為。四是監(jiān)視考核機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)評(píng)比檢查制度，推進(jìn)考核獎(jiǎng)懲體系建立。在此根底上，要積極拓寬綜合執(zhí)法工作外部監(jiān)視渠道，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)視和新聞媒
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