20xx城市管理實習(xí)參考心得體會(編輯修改稿)
2025-01-17 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一平臺，積極進展城市環(huán)境認識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市治理法規(guī)、知識的宣傳，強化市民的城市認識、環(huán)境認識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學(xué)校教育體系，從年輕一代抓起，加強廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德認識?！ ?二)推進內(nèi)部治理機制創(chuàng)新。執(zhí)法效能低下，工作方法簡單粗暴等咨詢題產(chǎn)生的根源說到底依然內(nèi)部治理機制落后。沒有規(guī)矩，難成方圓。假如說：沒有嚴明紀律的軍隊是一盤散沙的話，那么沒有完善內(nèi)部治理制度的城市治理執(zhí)法隊伍，也絕不可能完成新時期城市治理工作重擔。因而，必須把執(zhí)法部門內(nèi)部治理機制建立，作為工作的重中之重，抓緊抓好。我認為當務(wù)之急是建立以下四種機制：一是責任機制。要著眼工作需要，細化科室、大隊和個人崗位職責，將工作目的、工作任務(wù)落實到每一名干部、每一個科室、每一個大隊、從而構(gòu)成自上而下的責任體系，構(gòu)成一級抓一級，層層抓落實的良性運轉(zhuǎn)治理方式。二是用人機制。城市治理所有工作都是由人來完成的，沒有人才的團隊，非常難成為強勢的團隊。要積極營建以有為爭有位的良好氣氛，堅持“公平、公正、公開”原則，不唯身份論、積極為能干事、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺。三是內(nèi)部治理機制。要建立嚴格完善的內(nèi)部治理規(guī)章制度，用嚴格的制度來治理隊伍，用嚴格的制度來約束人的行為。四是監(jiān)視考核機制。要認真落實評比檢查制度，推進考核獎懲體系建立。在此根底上，要積極拓寬綜合執(zhí)法工作外部監(jiān)視渠道，強化社會監(jiān)視和新聞媒
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1