20xx團(tuán)總支工作參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-17 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一次。在政治思想、道德質(zhì)量、廉潔自律等方面不符要求，工作業(yè)績不突出、開展?jié)摿Σ淮?，年度考核不稱職，作風(fēng)不實(shí)、威信不高、群眾意見較大，健康、年齡(超過40周歲)或其他緣故等不宜接著作為入庫人才儲藏或已經(jīng)被提拔使用的及時(shí)調(diào)整出庫。未入庫的青年員工表現(xiàn)突出、符合條件的按照建庫程序吸納入庫，及時(shí)為青年后備人才庫補(bǔ)充新鮮血液，保證公司青年后備人才儲藏的數(shù)量和質(zhì)量。公司黨總支每半年至少組織入庫青年員工進(jìn)展一次集中培訓(xùn)或調(diào)查學(xué)習(xí)，鼓舞他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)深造，提升文化水平和學(xué)歷層次，并依照入庫青年員工的專長和特點(diǎn)，努力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予支持、關(guān)懷和協(xié)助，盡可能把他們安排到班組長、骨干序列、職能治理等重要崗位上進(jìn)展實(shí)踐鍛煉，積極為他們提供施展才華的時(shí)機(jī)，搭建干事創(chuàng)業(yè)
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