20xx個人黨性分析材料團委(編輯修改稿)
2025-01-17 04:44 本頁面
【文章內容簡介】 治理論學習問題上，總認為理論有人去探索，有人去總結，有人去提升，自己拿來就是了，而沒有認識到，我們黨已經從領導人民奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執(zhí)政的黨，已經從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件領導國家建設的黨，成為對外開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨，加強黨的執(zhí)政能力建設已成為擺在全黨面前一個重大課題，一個領導干部的理論思維能力是領導水平和執(zhí)政能力的重要體現。疏于對科學理論的學習，還有一個原因，就是惰性在作怪，感覺在團省委機關工作十多年了，中間參加過較系統的理論輔導和研究生學習，還有脫產一年的黨校培訓，在理論學習方面已投入了很大的精力，沒有必要再專門安排時間學習了，思想一松懈，學習時間自然也就無法保證了，再加上工作忙碌，理論學習只能成為“口頭禪”了。
（二）宗旨意識淡薄，沒有樹立正確的群眾觀。共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶，做好青年這一群體的思想政治工作，是共青團責無旁貸的。在解決“為了誰”，“讓誰滿意”等問題上，自己做得還不夠。首先是“為了誰”意識不強。我們所做的一切工作，最終是為了人民群眾的根本利益。在深入基層，了解群眾，服務群眾的問題上，說得多，做得少，服務意識不強；其次是“讓誰滿意”意識不強。我們所做的一切工作，是讓黨放心，讓人民群眾滿意，對黨負責與對人民群眾的根本利益負責是一致的。在對待群眾意見，解決群眾實際困難的問題上，有拖拉、敷衍的現象。
（三）黨性覺悟不夠高，組織原則性不強。首先是不愿意做批評與自我批評，不愿意批評人，總希望和大家和睦相處，和為貴，不愿意觸及實質問題；不愿意讓別人批評，自我感覺良好，認為別人沒有什么高明之處，不希望聽到逆耳的話。其次是沒有寬闊的胸襟，不能容忍不同意見，缺乏言者無罪，聞者足戒的氣量。再次是怕得罪人，認為大家共事一場，沒有必要爭得面紅耳赤，與其多一事，不如少一事，落個你好我好大家都好，何樂而不為呢？這樣，無形之中偏離了組織原則。
（四）安于現狀，敬業(yè)精神不強。產生了船到碼頭車到站的思想，所以安于現狀。首先不能從提高領導水平和執(zhí)政能力的高度，珍惜在共青團崗位上工作的分分秒秒，對工作任務滿足于完成或基本完成，對工作標準要求不高，對工作責任得過且過，不予深究。其次是工作作風有所懈怠，不思進取，沒有經常保持一種積極良好的精神狀態(tài)，再次是工作方法缺乏創(chuàng)新，認為過去已經掌握很多了，沿用過去的就可以了。
（五）黨性修養(yǎng)不夠，廉潔自律不嚴
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