20xx勞動法工作過程中的心得體會(編輯修改稿)
2025-01-17 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 何見解？答：這牽涉到兩個層面的問題。一個是改還是不改，另一個就是怎么改。改與不改的問題，我認為還是很明確的，肯定要改，因為當(dāng)初的立法和現(xiàn)在的實際情況有很大的差異。關(guān)于怎么改的問題我認為還是要慎重考慮，不能用頒布 10 年作為要修改的理由。但是我國現(xiàn)在對于勞動法的立法研究十分滯后。光靠幾個人是不夠的，如果沒有發(fā)起一定的規(guī)模，勞動法的修改是不現(xiàn)實的。而且目前勞動法暫時不改的話，實體問題還是有辦法解決的，各地都會有自己的地方性立法，相對來說比較靈活。等理論研究成熟以后，相信勞動法修改的效果會更令人滿意。
，哪些是企業(yè)中比較普遍存在的勞動法律問題？答：那我談幾個比較主要的問題。第一個就是 HR 管理工作中涉及到很多法律文書的制作，比
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