20xx醫(yī)院群眾路線心得體會(編輯修改稿)
2025-01-17 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題上，要求醫(yī)務科定期（每周一）組織業(yè)務學習對個別學習自覺性、主動性差的同志進行集中組織學習，并確保學習取得實效，并制定科研論文發(fā)表獎罰規(guī)定，使醫(yī)務人員的學習積極性自覺性得到提高；在宗旨意識不牢問題、精神懈怠問題、服務意識淡化問題、艱苦奮斗意識淡薄意識問題上，院方利用職工大會，科室例會等對職工進行艱苦細致的思想教育，向職工講醫(yī)院發(fā)展史，宣傳先進典型事例，同時在全院范圍內(nèi)以科室為單位開展二次創(chuàng)業(yè)、服務意識、大局意識、“三好一滿意”的大討論，通過討論使職工精神懈怠問題逐步得到解決，服務意識逐漸加強，艱苦奮斗的意識逐漸顯現(xiàn)；在紀律不嚴的問題上，首先從院務會領導做起，要求院務會成員每天提前半小時到醫(yī)院，為職工做表率，同時，在辦公室首先推出指紋考勤制度，以嚴明組織紀律，通過這些措施，使全院的組織紀律得到明顯改善。
(五)認真撰寫對照檢查材料，誠懇開展批評和自我批評 在縣委第xxxx督導組的指導下，單位領導班子和黨員領導干部深刻嚴肅地進行查擺、開展批評，確?；顒舆_到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的預期目標。一是找準“四風”問題。領導班子召開兩次專題會議，嚴格對照“四風”表現(xiàn)形式查擺問題，聚焦“四風”，逐一找準問題根源，經(jīng)過反復對照檢查、深刻剖析、綜合歸納，形成了“四風”問題清單，共查找到領導班子存在的“四風”問題xxxx條（其中：形式主義xxx條，官僚主義xx條，享樂主義xxx條，奢靡之風xxx條）。領導班子成員“四風”問題共xxxx條（其中：xxxxxx條、xxxxxx條）。二是反復談心交心。為認真組織好領導班子專題民主生活會，班子成員先后開展了三輪談心交心，推心臵腹地溝通思想、提出意見、尋求共識。班子成員都帶著問題開展談心，增進了解，達到共同提高的目的。
醫(yī)院群眾路線心得體會
“以前，總覺得專家一定要通過解決疑難雜癥才能體現(xiàn)價值，其實，基層一線還有太多的需求沒有滿足。讓海邊防官兵不出營門就能享受優(yōu)質(zhì)服務，我們感到比坐在大醫(yī)院更有價值?！?這是海軍總醫(yī)院副院長、海軍“百千萬”醫(yī)療行動醫(yī)療隊隊長孫濤的話。孫濤院長的話揭示了黨的群眾路線教育實踐活動就是要改變以往軍隊醫(yī)護人員的傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)強軍目標。黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大戰(zhàn)略決策，是全黨全軍的一項重大政治任務。貫徹黨的群眾
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