20xx醫(yī)德醫(yī)風考評自我評價模板參考(編輯修改稿)
2025-01-17 04:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勵醫(yī)務人員刻苦研究業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的鼓勵機制中普遍得到了注重，還作了相應的量化。我們倡導的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些鼓勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在鼓勵機制中的地位與分量?！ ♂t(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容特別廣泛。要確立優(yōu)化鼓勵的內(nèi)容并不難。關鍵的咨詢題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法，比擬實在可行。首先，對可以量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建立的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化鼓勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)視機制，是與鼓勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)視，更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的言論監(jiān)視?！ ∮心康?、有計劃、有組織地構成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和言論監(jiān)視氣氛，表揚先進，批判不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時開掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進展報道。關于媒體的批判，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度施行的一個重要依照，以保證醫(yī)院的生存開展與和諧醫(yī)患關系的建立?！ ♂t(yī)德醫(yī)風考評自我評價 模板篇四 一年以來，思想上與黨中央國務院保持高度一致，一直以為人民效勞是關健。其核心確實是要尊重、關懷患者，營建出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，構成平等，互相理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神確實是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻?！ ∑浯?，醫(yī)療衛(wèi)生效
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