20xx辦公室主任個(gè)人工作參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-17 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有本身的工作職責(zé)和工作規(guī)那么。辦公室既要全面理解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開展制造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。關(guān)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，同時(shí)做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室確實(shí)是不管部，要責(zé)無旁貸承擔(dān)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)?！ ?、發(fā)揮辦事功能，突出做得細(xì)。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)絡(luò)工作的人員在辦公室遭到冷落，不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室遭到阻礙。 、發(fā)揮治理功能，突出碰得硬。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原那么征詢題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原那么，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。 。把政策作為辦公室的生命線，決不同意在政策征詢題上講人情，走后門?！ ?。辦公室必須學(xué)法、明白法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作?！ ?。堅(jiān)持民主集中制原那么，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)?！ ?、發(fā)揮效勞功能，突出講程序。辦公室工作的程序性要求特別強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕苦惱。一定堅(jiān)持逐級匯報(bào)的原那么,以明
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