20xx單位工會年度工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-17 04:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。抓好工會標(biāo)準(zhǔn)化建立,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，穩(wěn)定一個，發(fā)揮作用一個。通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部才能建立，逐步完善工會各項工作制度?！ 娀毠?工作 不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，建立不穩(wěn)定要素排查臺帳。完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會*效勞，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)*和維穩(wěn)“雙促進”。結(jié)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率。積極與司法部門合作開展無償法律援助，推進民主治理和標(biāo)準(zhǔn)化建立。 強化工會經(jīng)濟開展作用 大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓舞企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。接著開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素養(yǎng)。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。 關(guān)愛職工，強化工會人文關(guān)心 建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫和”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作?！ ∩罨麄?，強化企業(yè)文化 通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建立，大力開展文體活動，充分發(fā)揮嚴(yán)峻節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)，實在加強宣傳教育。 三、工作措施 充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合?！ ≌J真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，按照
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