20xx保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性立足本職爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)2(編輯修改稿)
2025-01-17 04:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作“懶”、“拖”、“躲”；有的對(duì)工作即“浮”又“虛”；自覺(jué)不自覺(jué)地搞官僚主義和形式主義。這些問(wèn)題說(shuō)到底還是一個(gè)世界觀問(wèn)題，一個(gè)精神狀態(tài)問(wèn)題。針對(duì)陳良宇同志指出全市黨員隊(duì)伍和黨組織存在著“
四個(gè)不夠”的問(wèn)題，徐麟局長(zhǎng)提出我局不同程度存在著六個(gè)問(wèn)題，回顧我們20xx年的工作，總體考核是很好，但細(xì)細(xì)分析，我們黨員干部也不同程度地存在著工作干勁、個(gè)人待遇、勤儉持家、關(guān)心員工等方面的差距。因此，我們共產(chǎn)黨員要弘揚(yáng)江澤民同志提倡的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。新時(shí)期的艱苦創(chuàng)業(yè)精神是：１、解放思想，實(shí)事求是；２、緊跟時(shí)代，敢于創(chuàng)新；３、知難而進(jìn)，一往無(wú)前；４、艱苦奮斗，務(wù)求實(shí)效；５、淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)。共產(chǎn)黨員以這五種精神為指導(dǎo)從事本職工作。一是大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)思想，工作標(biāo)準(zhǔn)要高。我們共產(chǎn)黨人為了國(guó)家富強(qiáng)、人民幸福，都應(yīng)當(dāng)十分珍惜自己的工作崗位，將全部精力投入本職工作。我們大廈已經(jīng)營(yíng)十年，應(yīng)該說(shuō)有一套基本成熟的管理程序，有一個(gè)能管善戰(zhàn)的職工隊(duì)伍，但現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，小賓館、社會(huì)飯店如雨后春筍，搶吃客，擠客房，對(duì)我們的經(jīng)營(yíng)提出了新的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)順應(yīng)市場(chǎng)，激流勇上，工作標(biāo)準(zhǔn)要高。不能停留在原有的基礎(chǔ)上，更不能沾沾自喜，要縱向比，自己跟自己比是否有進(jìn)步，要橫向比，自己與同行比是否有差距。20xx年是做了不少工作，但我們更應(yīng)該取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們每一位黨員，每一位干部，在自己的工作崗位上要有新的突破，要有深層次的研究探索，要做出突出的成績(jī)。銷售工作就是這幾年大家一直研究、探討的一個(gè)難題。真正做到用心學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，干一行通一行，干一行愛(ài)一行，精益求精，不斷求得大廈發(fā)展。二是大力發(fā)揚(yáng)責(zé)任意識(shí)，敢抓敢管干工作。在其位謀其政，負(fù)起本崗位的責(zé)任，努力將自己分管的事辦好，要敢于面對(duì)矛盾，觸及問(wèn)題，尤其是要盡心盡責(zé)地解決與群眾利益密切相關(guān)的問(wèn)題，在職責(zé)范圍內(nèi)，自己能夠處理的問(wèn)題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交，嚴(yán)格管理，嚴(yán)而有理。三是大力發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。實(shí)干興幫，空談?wù)`國(guó)，不斷創(chuàng)新才有發(fā)展，這個(gè)基本道理大家都懂，開(kāi)飯店、抓服務(wù)、多創(chuàng)收關(guān)鍵是在實(shí)干上。常言道，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。我們前輩服務(wù)大師們，長(zhǎng)年累月堅(jiān)守一線，我回顧二十年的服務(wù)生涯，一線服務(wù)、靠前指揮、言傳身教。這是最好的管教方法。有些東西是老的，老辦法管用，早上班晚下班工作時(shí)間長(zhǎng)，深入群眾，以身
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