20xx保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性立足本職爭創(chuàng)一流業(yè)績(編輯修改稿)
2025-01-17 04:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作“懶”、“拖”、“躲”；有的對工作即“浮”又“虛”；自覺不自覺地搞官僚主義和形式主義。這些問題說到底還是一個世界觀問題，一個精神狀態(tài)問題。針對陳良宇同志指出全市黨員隊伍和黨組織存在著“
四個不夠”的問題，徐麟局長提出我局不同程度存在著六個問題，回顧我們20xx年的工作，總體考核是很好，但細(xì)細(xì)分析，我們黨員干部也不同程度地存在著工作干勁、個人待遇、勤儉持家、關(guān)心員工等方面的差距。因此，我們共產(chǎn)黨員要弘揚江澤民同志提倡的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。新時期的艱苦創(chuàng)業(yè)精神是：１、解放思想，實事求是；２、緊跟時代，敢于創(chuàng)新；３、知難而進(jìn)，一往無前；４、艱苦奮斗，務(wù)求實效；５、淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。共產(chǎn)黨員以這五種精神為指導(dǎo)從事本職工作。一是大力發(fā)揚敬業(yè)思想，工作標(biāo)準(zhǔn)要高。我們共產(chǎn)黨人為了國家富強、人民幸福，都應(yīng)當(dāng)十分珍惜自己的工作崗位，將全部精力投入本職工作。我們大廈已經(jīng)營十年，應(yīng)該說有一套基本成熟的管理程序，有一個能管善戰(zhàn)的職工隊伍，但現(xiàn)在市場競爭激烈，小賓館、社會飯店如雨后春筍，搶吃客，擠客房，對我們的經(jīng)營提出了新的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)順應(yīng)市場，激流勇上，工作標(biāo)準(zhǔn)要高。不能停留在原有的基礎(chǔ)上，更不能沾沾自喜，要縱向比，自己跟自己比是否有進(jìn)步，要橫向比，自己與同行比是否有差距。20xx年是做了不少工作，但我們更應(yīng)該取長補短，我們每一位黨員，每一位干部，在自己的工作崗位上要有新的突破，要有深層次的研究探索，要做出突出的成績。銷售工作就是這幾年大家一直研究、探討的一個難題。真正做到用心學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷求得大廈發(fā)展。二是大力發(fā)揚責(zé)任意識，敢抓敢管干工作。在其位謀其政，負(fù)起本崗位的責(zé)任，努力將自己分管的事辦好，要敢于面對矛盾，觸及問題，尤其是要盡心盡責(zé)地解決與群眾利益密切相關(guān)的問題，在職責(zé)范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交，嚴(yán)格管理，嚴(yán)而有理。三是大力發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，在務(wù)實中創(chuàng)新。實干興幫，空談?wù)`國，不斷創(chuàng)新才有發(fā)展，這個基本道理大家都懂，開飯店、抓服務(wù)、多創(chuàng)收關(guān)鍵是在實干上。常言道，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。我們前輩服務(wù)大師們，長年累月堅守一線，我回顧二十年的服務(wù)生涯，一線服務(wù)、靠前指揮、言傳身教。這是最好的管教方法。有些東西是老的，老辦法管用，早上班晚下班工作時間長，深入群眾，以身
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