20xx關(guān)于醫(yī)院的工作參考計劃范文5篇(編輯修改稿)
2025-01-17 04:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根本?！ ∪?、進一步加強重點專科建立，拓展業(yè)務(wù)范圍，打造特色?？啤！ ♂t(yī)院要生存、要開展，要在競爭日益劇烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c?？平?。我們下一步的重點工程仍然放在?？平⒑蛯？铺厣⑸厦?，用特色專科去拓寬市場，用特色專科去效勞患者。加大特色專科規(guī)模建立，力爭使其成為xx乃至xx的品牌?！ ∷?、進一步加強內(nèi)涵建立，注重人才培養(yǎng)，提高核心競爭力。 “人是消費力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過近幾年的引進和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是，面對劇烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。將來的時間里，我們將把培養(yǎng)重點從個別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干。對內(nèi)增加凝聚力，對外加強吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術(shù)人員專業(yè)水平的提高?！ ∥?、進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療平安，完善醫(yī)療效勞體系?！ 搬t(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安、醫(yī)療效勞體系”是任何時候都不可無視的系統(tǒng)工程。2011年，我們將把強調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確?！搬t(yī)療平安”、完善“效勞體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓，通過制度建立、人員素養(yǎng)建立等措施，著力抓好此項系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副事實上的“醫(yī)療質(zhì)量高、社會評價好”的“龍頭醫(yī)院”?！ ×?、進一步加強整體隊伍建立，全面提高員工綜合素養(yǎng)。 醫(yī)院要開展，隊伍是關(guān)鍵。以強化醫(yī)德提高技能為著力點，醫(yī)院將接著突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建立，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、考核，以及鼓勵機制等方法，全面提高員工的綜合素養(yǎng)。從細(xì)小處下功夫，在細(xì)微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)效勞。打造一支精神相貌好、工作才能強、能夠習(xí)慣時代開展的員工隊伍?！ ∑?、進一步加快信息化建立進程，實現(xiàn)治理科學(xué)化、現(xiàn)代化?！ 〔杉{信息化的方式進展全局治理并使其成為醫(yī)院重要的根底設(shè)備之一，是醫(yī)院的必定選擇。是醫(yī)院參與競爭和運營治理戰(zhàn)略的重要工具和手段。因而，加快信息化建立時不我待。信息化建立要以滿足需要為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為治理科學(xué)化、現(xiàn)代化治理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的交流平臺?！ ∥覀儗⒁愿母飫?chuàng)新的認(rèn)識、求真務(wù)實的精神、腳踏實地的作風(fēng)，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推進醫(yī)院創(chuàng)新開展做出積極的努力!以“更好、更快、更強”的開展為襄樊市的市民提供更優(yōu)質(zhì)的效勞，為我市醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)的開展注入新的活力! 關(guān)于醫(yī)院的工作打算(四) 2020年衛(wèi)生院的總體工作思路是，深化貫徹落實十九大精神，以深化醫(yī)改為主線，以提高全縣人民健康水平為目的，突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，扎實做好衛(wèi)生應(yīng)急、預(yù)防保健工作，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，接著推進新生兒“兩病”篩查工作，完善孕產(chǎn)婦危重癥搶救綠色通道，加強行風(fēng)建立，努力完成上級交給的工作任務(wù)，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛(wèi)惹事業(yè)又好又快地開展?！ ∫?、格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策?！ 》e極學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好改革?！ 《⒓訌娽t(yī)療質(zhì)量治理，保障醫(yī)療平安。
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