20xx關(guān)于決勝全面建成小康社會黨員心得體會新版2(編輯修改稿)
2025-01-17 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則，緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)牛鼻子，堅(jiān)
持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調(diào)換、考勤、督導(dǎo)考核等制度。明確管理主體。組織部門負(fù)責(zé)駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現(xiàn)等，并根據(jù)實(shí)際提供必要的工作和生活條件。派出單位負(fù)責(zé)做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實(shí)際困難，經(jīng)常到所在嘎查村調(diào)研指導(dǎo)，幫助和推動開展工作。切實(shí)加強(qiáng)對駐村工作的督查考核力度，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力、增強(qiáng)動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場方式，對駐村干部落實(shí)管理制度及履職等情況進(jìn)行督查。加大考核力度，堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，在聽取匯報(bào)、民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地查看等基礎(chǔ)上，創(chuàng)新考核方式方法，在民主測評、個(gè)別談話環(huán)節(jié)，隨機(jī)選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確保考出實(shí)績、考出干勁、考出擔(dān)當(dāng)、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村干部，堅(jiān)決予以問責(zé)。
三、激發(fā)駐村干部干事激情
加大經(jīng)費(fèi)支持力度。合理利用財(cái)政作用，為駐村工作隊(duì)發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)，切實(shí)解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實(shí)駐村干部生活補(bǔ)助，同時(shí)，派出單位組織駐村干部進(jìn)行健康體檢并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，在一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)對扶貧差旅費(fèi)予以報(bào)銷，解決他們的后顧之憂，充分調(diào)動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅(jiān)一線選人用人的鮮明導(dǎo)向，把脫貧攻堅(jiān)前沿陣地作為既成就事業(yè)又成就人才的平臺，通過調(diào)研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現(xiàn)突出、評為“優(yōu)秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴(kuò)大駐村干部年度考核評優(yōu)比例，并在提拔任用時(shí)優(yōu)先考慮，切實(shí)提高了干部的工作積極性。
xxx總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上強(qiáng)調(diào)：“到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，必須如期實(shí)現(xiàn)?！边@是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，更是黨中央對人民群眾的鄭重承諾。站在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的坐標(biāo)系上，用比例尺量成績的同時(shí)，也要用“放大鏡”看風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前新冠肺炎疫情給脫貧攻堅(jiān)帶來新的挑戰(zhàn)，部分貧困群眾發(fā)展的內(nèi)生動力不足等問題，更像是新時(shí)代的“硬骨頭”，決戰(zhàn)決勝時(shí)期，助力脫貧攻堅(jiān)必須后期發(fā)力，把握三個(gè)“一公里”。
靶向找準(zhǔn)“窮苗子”，邁出精準(zhǔn)施策“最先一公里”。在前期嚴(yán)重的疫情影響下，脫貧攻堅(jiān)的進(jìn)度、力度、強(qiáng)度在一定程度上受到影響，成果難以鞏固?，F(xiàn)階段疫情可控情況下，各級黨政機(jī)關(guān)要不卸盔甲抓防控，彈好鋼琴促脫貧，緊鑼密鼓邁出“最先一公里”。分析研判各地區(qū)多種致貧因素，上挖歷史原因，下找現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)而精準(zhǔn)施策。對部分疫情嚴(yán)重的地區(qū)，側(cè)重
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