20xx關(guān)于三嚴(yán)三實心得體會范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 臺”建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、民生改善、社會穩(wěn)定等方面方向明確、推進有力。二是用人要嚴(yán)，要公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，按制度程序選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)黨員干部的精氣神，做到知人善任、以人為本。近年來，縣委全面貫徹落實管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格貫徹落實好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“四有”、“四種人”要求，圍繞崗位選人、圍繞事業(yè)用人，看重忠誠、看重實干、看重?fù)?dān)當(dāng)、看重基層、看重口碑，嚴(yán)把動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉政關(guān)，樹立了良好的用人導(dǎo)向，及時把那些有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x撥出來、重用起來，使那些耍嘴皮子、搞小圈子、“想小九九”的“兩面人”受到懲戒，營造出了風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。三是自律要嚴(yán)，要始終堅守為官底線。組織部門作為管理干部的重要職能部門，我們扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，啟動了干部平時在線考核和干部檔案整理，實施了縣委黨校整體搬遷和縣老年大學(xué)建設(shè)。充分發(fā)揮“黨員、干部、人才懇談室”作用，堅持“部長接待日”制度，交流思想，釋疑解惑，幫助解決干部的實際困難和問題，念好“緊箍咒”、敲響“警示鐘”。出臺了《關(guān)于強化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵤┮庖姟?，加大了“無為問責(zé)”、“為官不為”、“為官亂為”的懲處力度，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。堅持從嚴(yán)治部，以“清廉為官、事業(yè)有為”和“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”為目標(biāo)，堅持原則、剛正不阿，敢于對不正之風(fēng)“亮劍”，在大是大非面前旗幟鮮明、不含糊，在急難險重關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)、不退縮，在重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)、不變通。
三要用權(quán)為民。說：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官。穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫說百姓可欺，自己也是百姓?！睂τ谑种械臋?quán)力，要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，堅決防止市場交換原則滲透到黨內(nèi)政治生活中來，絕不能搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易，做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。一方面，“法無授權(quán)不可為”，對于權(quán)力邊界以外的事要堅決約束好權(quán)力，樹立法治意識，增強法治思維，運用法治方式，不妄為、不亂為。另一方面，“法定職責(zé)必須為”，只要有利于民，只要在權(quán)力職責(zé)范圍之內(nèi)，就要為民用好、用準(zhǔn)、用到位，傾心盡力解民之急、解民之憂、解民之難。組織部門處于抓黨建的最前沿，擔(dān)負(fù)著管黨治黨的核心職責(zé)，我想，在用權(quán)為民上，必須牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入貫徹落實全國、全省農(nóng)
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