20xx關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 臺(tái)”建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、民生改善、社會(huì)穩(wěn)定等方面方向明確、推進(jìn)有力。二是用人要嚴(yán)，要公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，按制度程序選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)黨員干部的精氣神，做到知人善任、以人為本。近年來(lái)，縣委全面貫徹落實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格貫徹落實(shí)好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“四有”、“四種人”要求，圍繞崗位選人、圍繞事業(yè)用人，看重忠誠(chéng)、看重實(shí)干、看重?fù)?dān)當(dāng)、看重基層、看重口碑，嚴(yán)把動(dòng)議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉政關(guān)，樹(shù)立了良好的用人導(dǎo)向，及時(shí)把那些有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x撥出來(lái)、重用起來(lái)，使那些耍嘴皮子、搞小圈子、“想小九九”的“兩面人”受到懲戒，營(yíng)造出了風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。三是自律要嚴(yán)，要始終堅(jiān)守為官底線。組織部門作為管理干部的重要職能部門，我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，啟動(dòng)了干部平時(shí)在線考核和干部檔案整理，實(shí)施了縣委黨校整體搬遷和縣老年大學(xué)建設(shè)。充分發(fā)揮“黨員、干部、人才懇談室”作用，堅(jiān)持“部長(zhǎng)接待日”制度，交流思想，釋疑解惑，幫助解決干部的實(shí)際困難和問(wèn)題，念好“緊箍咒”、敲響“警示鐘”。出臺(tái)了《關(guān)于強(qiáng)化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)施意見(jiàn)》，加大了“無(wú)為問(wèn)責(zé)”、“為官不為”、“為官亂為”的懲處力度，督促干部自覺(jué)按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，以“清廉為官、事業(yè)有為”和“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”為目標(biāo)，堅(jiān)持原則、剛正不阿，敢于對(duì)不正之風(fēng)“亮劍”，在大是大非面前旗幟鮮明、不含糊，在急難險(xiǎn)重關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)、不退縮，在重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)、不變通。
三要用權(quán)為民。說(shuō)：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無(wú)用，地方全靠一官。穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫說(shuō)百姓可欺，自己也是百姓?！睂?duì)于手中的權(quán)力，要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，堅(jiān)決防止市場(chǎng)交換原則滲透到黨內(nèi)政治生活中來(lái)，絕不能搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易，做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。一方面，“法無(wú)授權(quán)不可為”，對(duì)于權(quán)力邊界以外的事要堅(jiān)決約束好權(quán)力，樹(shù)立法治意識(shí)，增強(qiáng)法治思維，運(yùn)用法治方式，不妄為、不亂為。另一方面，“法定職責(zé)必須為”，只要有利于民，只要在權(quán)力職責(zé)范圍之內(nèi)，就要為民用好、用準(zhǔn)、用到位，傾心盡力解民之急、解民之憂、解民之難。組織部門處于抓黨建的最前沿，擔(dān)負(fù)著管黨治黨的核心職責(zé)，我想，在用權(quán)為民上，必須牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省農(nóng)
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