黨員三嚴(yán)三實心得體會20xx年3篇(編輯修改稿)
2025-09-19 11:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。三是嚴(yán)防截留。該縣組織部門嚴(yán)格執(zhí)行各級黨政機關(guān) 不得借調(diào)選聘生的規(guī)定，結(jié)合健全的跟蹤培養(yǎng)制度，采取不定期聯(lián)系、不定期走訪等方式，監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和選聘生在村工作情況，嚴(yán)防選聘生被截留，確保選聘生在村工作能 “ 落地 ” 。在 2024 年度考核中，該縣 9 人中 4 人獲優(yōu)秀等次， 5 人獲稱職等次。 貼心辦實事，解決能力難 “ 提升 ” 問題。由于選聘生在村工作分工不明、職責(zé)不清，導(dǎo)致人才資源空置，未進(jìn)行定崗鍛煉。同時，選聘生不是村級班子成員，在村只是處理零碎事情，很少參與村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實質(zhì)性工作，其意見建議很少被采納，甚至沒有提意見和建議的機會。長此以往，選聘生工作積極性遭到 打擊，又缺少鍛煉，能力也難以提高。該縣高度重視選聘生的培優(yōu)工作，積極為選聘生成長和發(fā)揮作用搭建平臺。 一是建立培訓(xùn)制度，搭建能力提升平臺。該縣為選聘生量身定制有崗前培訓(xùn)、農(nóng)村主職干部培訓(xùn)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、青年創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，進(jìn)一步提升選聘生能力素質(zhì)。 二是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系培養(yǎng)制度，搭建交流學(xué)習(xí)的平臺。該縣確定了組織部領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、村黨組織書記為選聘生工作聯(lián)系人，定期走訪，落實傳幫帶，指導(dǎo)選聘生日常工作和幫助解決生活問題。 三是實施 “ 三優(yōu)先 ” ，搭建組織培養(yǎng)平臺。該縣堅持把政治上成熟的選聘 生優(yōu)先發(fā)展為黨員，把黨員選聘生優(yōu)先選拔進(jìn)村級班子，把選聘生村干部優(yōu)先作為主職干部培養(yǎng)。該縣 2024 屆選聘生全部加入黨組織， 4 人進(jìn)入村級班子。 黨員三嚴(yán)三實心得體會 2024 年范文 2： “l(fā)squo。 三嚴(yán)三實 rsquo。相輔相成，是一個嚴(yán)密的整體。 ” 劉
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