20xx黨支書述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 04:07 本頁面
【文章內容簡介】 一是扎實開展觀念更新大討論活動，推動了企業(yè)改革不斷深入。
二是狠抓班子建設，確保了各項工作順利開展。
三是大力開展創(chuàng)建學習型企業(yè)文化建設活動，營造新時期高山煤業(yè)新氣象，20xx年公司提出的“分灶吃飯，獨立核算”奠定了基礎。
六個工作重點：
圍繞上述目標，重點抓好六項工作：
(一)、強化執(zhí)行力，增強管控能力。
本人能積極貫徹執(zhí)行黨和國家的有關路線、方針、政策。有堅定的理想信念和搞好單位的信心與決心。顧全大局，貫徹落實公司有關決議和會議精神。團結協(xié)作、維護班子整體形象。
要切實履行職責，對安全生產工作有計劃，有落實，有檢查，有督促，有考核，有責任追究，確保了工作部署安排到位，工作任務落實到位，工作責任執(zhí)行到位。加強現(xiàn)場管理，提高了職工的整體意識、團隊意識、服從意識和整體執(zhí)行力。
(二)、強化基礎管理，狠抓安全質量標準化建設。
樹立科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀。按照年度任務目標，科學謀劃本單位生產經營工作，提高工作效率。圍繞單位經營指標和分管業(yè)務，進行任務分解，落實和完成情況。
以加強基層基礎工作為重心，進一步整章建制，逐步建立健全安全生產工作制度和政策措施體系。嚴格執(zhí)行管理人員帶班下井制度，保證每天帶班領導與工人同上同下。把重點放在危險源預控、隱患預控和事故預控上。全面夯實現(xiàn)場安全質量標準化建設基礎，加大安全質量標準化建設力度，形成人人重視標準化，人人按標準化作業(yè)的氛圍，加大對操作人員工程質量標準和作業(yè)規(guī)程的現(xiàn)場培訓和操作行為的現(xiàn)場指導監(jiān)管，確保20xx年安全質量標準化向一級質量標準化礦井邁進。
(三)、狠抓教育培訓，推進精細化管理。
制定和執(zhí)行戰(zhàn)略決策的能力，開拓創(chuàng)新能力，經營管理能力、市場開拓能力、風險防范能力、駕馭復雜局面能力。
借鑒先進煤炭企業(yè)的“六個一培訓機制(每日一題、每周一案、每旬一賽、每月一考、每季一評、每人一檔)”，把此類培訓機制應用到我們的企業(yè)當中。
抓強制性教育培訓，從班組長抓起，真正發(fā)揮出班組長的兵頭將尾的作用，掀起學、趕、超學習氣氛，達到不學可能被淘汰的緊迫感。
加大新工人培(村支部書記抓黨建述職報告)訓力度，使理論與實踐相結合。
加大管理力度，倡導精細化管理模式，升華管理層次，樹立推進精細化管理的決心和信心。
(四)、強化黨建目標，促進黨建創(chuàng)新。
有強烈的事業(yè)心和責任感。勤奮敬業(yè)、求真務實。不畏困難、扎實工作。深入基層，講求實效。
提高認識，高度重視，繼續(xù)扎實搞好群眾性的教育實踐活動，加強黨性黨風黨紀和道德品行教育，始終保持先進性和純潔性。
繼續(xù)向“先進黨委”標準看齊，力爭有一個黨委達到“模范黨委”。
繼續(xù)搞好黨建帶團建，密切配合工會工作，使職工效益得到保障。
加大礦區(qū)治理力度，創(chuàng)建單身宿舍文明區(qū)，使職工有一個舒適的工作環(huán)境等，使職工吃、住、行、工作生活竟然有序。
(五)、深化提質增效，擴大內控效果。
夯實求真務實的態(tài)度。
進一步深入此項工作，抓落實到位。
安排組織“提質增效”創(chuàng)新性活動，開展屬于自己礦特色的活動，以提升工程建設質量等的活動，保障工作效率、工作質量。
(六)、強化班子建設，增強企業(yè)執(zhí)行力。
落實黨風廉政建設責任制、規(guī)范經營、清正廉潔。生活作風簡樸、工作作風正派。堅持重大事項報告制度，遵守《國有單位領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。
管理是一項工程，班子成員要不斷轉變觀念，消除碰大運僥幸思想，立足本職工作和自身全面發(fā)展，發(fā)揮好表率作用，形成求真務實、雷厲風行的工作作風，與職工同甘共苦，撲下身子實干。
在回顧總結工作的同時，也清醒地認識到自己存在的缺點和不足：
一是創(chuàng)新意識不強，不能很好適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求。
二是工作作風不夠扎實，現(xiàn)場解決問題的能力有待提高。
三是礦井發(fā)展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產生活水平還很低，本人在解決職工的實際困難方面努力不夠。
以上這些不足，是我今后努力的方向，我將在今后的工作中認真加以克服，為把高山煤業(yè)建成一個健康、文明、職工生活殷實的小康礦區(qū)而努力工作。
二、存在的實際困難和突出問題：
學習時間保證不夠，部分黨員干部存在重業(yè)務、輕學習思想，在學習上投入的時間精力不足，工學矛盾依然存在。
部分黨員對我公司黨建工作重要性認識不足，部分黨員認為黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，熱情不高，存在重業(yè)務輕黨建的思想。
黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部兼職多，專職少，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題依然存在。
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