【文章內(nèi)容簡介】 方面是努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，堅(jiān)持虛心向書本、群眾學(xué)習(xí)請教。自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學(xué)以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實(shí)踐和駕馭全局工作的能力。敢于想大事、議大事。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神；對工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實(shí)；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)精神，不斷鉆研各項(xiàng)業(yè)務(wù)。針對一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，能當(dāng)場解決的就地解決，解決不了的帶回來局委會研究，堅(jiān)持不隨意表態(tài)，尊重參保對象和局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見。 二、勤政為民，積極為群眾排憂解難。 隨著國有集體企業(yè)改制 工作不斷深入，許多企業(yè)離退休人員、下崗失業(yè)職工推向社會等熱點(diǎn)問題，正在逐步得到完善。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是社會保障體系的重要組成部門，其面對多數(shù)是那些“老弱病殘”的社會弱勢群體。所以，我十分重視來信來訪的接待處理工作，樂意為群眾做些力所能及的事情。一是建立來信來訪工作制度，做到來信登記、一件一答。二是對來電來訪者，推行首問責(zé)任制，做到主動熱情、細(xì)心解答、耐心說服。三是對反映的問題，能處理的做到及時(shí)處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報(bào)，確實(shí)不能解決的也說明原因，堅(jiān)持以理服人，做好耐心說服工作。尤其是針對事業(yè)單位退 休人員的醫(yī)療待遇問題，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向政府領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議，當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。 三、履行職責(zé)，努力做好本職工作。 為切實(shí)抓好社會保險(xiǎn)全盤工作，一年來圍繞確保養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五大保險(xiǎn)金的按時(shí)足額發(fā)放為主線，著眼社?；鹫骼U和擴(kuò)面工作這兩個(gè)重點(diǎn)，建立社保業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理五大體系，重抓落實(shí)各項(xiàng)社保工作： （一）、鞏固“兩個(gè)確?！背晒?，做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作，實(shí)現(xiàn)“五大”保險(xiǎn)社會化參保和發(fā)放。截止 2021 年 10 月底，全市五項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 53059 人次，其中：參加養(yǎng)老保險(xiǎn) 10710人，失業(yè)保險(xiǎn) 6399 人，醫(yī)療保險(xiǎn) 12077 人，工傷保險(xiǎn) 11943 人，生育保險(xiǎn) 11930 人。 1 至 10 月，共征收社會保險(xiǎn)費(fèi) 4102 萬元 ,其中：征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 2738 萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 171 萬元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 903 萬元，大額醫(yī)療費(fèi) 84 萬元，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助金 82 萬元，工傷保險(xiǎn)費(fèi) 73萬元，生育保險(xiǎn)費(fèi) 51 萬元。同時(shí)，共支出社會保險(xiǎn)費(fèi) 4144 萬元，其中：發(fā)放養(yǎng)老金 2715 萬元，失業(yè)金 77 萬元，支付基本醫(yī)療費(fèi) 1170 萬元（其中：住院費(fèi) 540 萬元 ，個(gè)人刷卡費(fèi) 630 萬元），大病醫(yī)療費(fèi) 114萬元，工傷費(fèi) 13萬元，生育費(fèi) 55 萬元。 （二）、為進(jìn)一步完善工作機(jī)制，有利于各項(xiàng)業(yè)務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細(xì)化、明確職責(zé)，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在單位原有五個(gè)科室的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，細(xì)化了待遇支付科，新成立注冊登記科。目前七個(gè)科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財(cái)務(wù)科，網(wǎng)絡(luò)科。同時(shí)，采取輪崗的方式，調(diào)整了 7 人的工作崗位，進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的 發(fā)生，此次機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位輪換，本著從五大保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程的相通性，節(jié)省人力，加強(qiáng)“收支兩條線”管理，加大監(jiān)督監(jiān)察的力度出發(fā)。 （三）、加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)管理，管好用好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金，確保社會保險(xiǎn)基金的安全和保值增值。一是在建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格履行《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會保險(xiǎn)基金會計(jì)制度》的前提下，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理，確保了社會保險(xiǎn)基金自查工作的 順利開展。二是嚴(yán)格執(zhí)行一人負(fù)責(zé)開票，一人負(fù)責(zé)登記、審核，由銀行負(fù)責(zé)監(jiān)督收費(fèi)。在票據(jù)的管理上，認(rèn)真做好了領(lǐng)取登記和審核工作，按照有關(guān)規(guī)定 ，在收入戶、支出戶和財(cái)政專戶中列收列支，收支和結(jié)余情況按時(shí)按月與財(cái)政部門對帳，做到了賬目清晰，三是按時(shí)準(zhǔn)確無誤地上報(bào)社?；鸬?、季度、月度的財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立健全業(yè)務(wù)臺賬。四是制定了社會保 險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度、基金監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制、會計(jì)制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、協(xié)議管理等一系列規(guī)章制度，使基金管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。 （四）、內(nèi)外稽核工作力度不斷加強(qiáng)。一是以提高征繳率和擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，切實(shí)做好社會保險(xiǎn)征繳、擴(kuò)面工作。二是對欠費(fèi)大戶建立了檔案，并針對不同情況，分別制定工作措施，對生產(chǎn)正 常進(jìn)行，工資能夠正常發(fā)放，欠費(fèi)不多的企業(yè)，下發(fā)《催繳通知書》要求限期繳納；對工資不能正常發(fā)放，因資金周轉(zhuǎn)困難而欠費(fèi)的企業(yè)，督促其制訂切實(shí)可行的補(bǔ)繳還款計(jì)劃，簽訂還款協(xié)議。三是采取日?；?、重點(diǎn)稽核和專項(xiàng)稽核相結(jié)合的方法，對以前的基金繳納情況進(jìn)行全面稽核，對虛報(bào)、虛增基數(shù)的行為給予了及時(shí)糾正。四是為加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店的管理，年初與各定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店簽訂了管理協(xié)議書，并每兩個(gè)月組織定點(diǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人召開開一次例會，及時(shí)反饋存在的問題，對違反協(xié)議的予以處罰，并下發(fā)整改通知書。五是對住院病人實(shí)行入院申報(bào) 登記制度，我們稽核人員在接到入院病人的《住院申報(bào)表》的當(dāng)天或次日，最遲不超過 3 天就可稽核完畢，確保參?；颊叩募皶r(shí)入院、出院。為防止病人以假住院等方式套取醫(yī)療基金，我局實(shí)行由主治醫(yī)生簽字，院長審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批的三方協(xié)同管理模式，保證基金的正常運(yùn)行。 在做好外部稽核的同時(shí)，注重內(nèi)部稽核。一是對 2021 新退休 379人和享受調(diào)資 3539 人的工資進(jìn)行了逐一審核，從年齡、工齡、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、指數(shù)化工資的計(jì)算、個(gè)人帳戶儲存額的核對、農(nóng)牧企業(yè)同類人員的對比以及新舊方法的對比，加強(qiáng)了內(nèi)部的監(jiān)督檢查。二是稽核人 員按月對財(cái)務(wù)科進(jìn)行審核，對基金的征收、匯總、入帳和結(jié)轉(zhuǎn)，按險(xiǎn)種逐筆進(jìn)行核對，加強(qiáng)了基金的監(jiān)管力度。三是對征繳科的稽核，稽核人員從參保單位的注冊、登記、測算到申報(bào)進(jìn)行審核，對重點(diǎn)審核單位的繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)，查看有無瞞報(bào)、漏報(bào)、少繳、漏繳現(xiàn)象，是否按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)催繳、實(shí)地稽核，逐步加強(qiáng)了對參保單位的管理。 （五）、加強(qiáng)社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)化建設(shè)。為了更好的服務(wù)為民，面對社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)化管理，在做了大量的基礎(chǔ)性工作的前提下，信息系統(tǒng)化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理工作趨于完善。數(shù) 據(jù)整理工作是“金保工程”建設(shè)的需要，也是社保部門自身生存和發(fā)展的需要。二是提高對數(shù)據(jù)整理工作的認(rèn)識，能夠嚴(yán)格要求個(gè)人把數(shù)據(jù)的錄入、整理、運(yùn)用作為社保工作的重點(diǎn)，認(rèn)真抓緊抓好。三是建立了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理維護(hù)的長效機(jī)制。在“五保合一”信息系統(tǒng)全面啟動后，及時(shí)有效的開展了聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用。四是規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理、核對、補(bǔ)記工作。對各企業(yè)發(fā)放了《單位注冊表》及《個(gè)人基本信息及建帳起始至今的繳費(fèi)基數(shù)情況表》，指定專人負(fù)責(zé)對企業(yè)填報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了對帳審核。第五是嚴(yán)格數(shù)據(jù)管理，建立完善了垃圾數(shù)據(jù)處理制度，使數(shù)據(jù)管理工作形成長效機(jī)制 。 （六）、城鎮(zhèn)職工慢性病工作有序進(jìn)行。此項(xiàng)業(yè)務(wù)自開展以來，很好的維護(hù)了廣大慢性病患者的基本權(quán)益，方便了患者看病就醫(yī)，減輕了個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在做了大量的基礎(chǔ)性工作，已有 820 余人經(jīng)過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。這項(xiàng)工作走在了地區(qū)和各縣市的前列。 （七）、 2021— 2021 年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均調(diào)整工作進(jìn)展有序。根據(jù)勞社部發(fā) [2021]21 號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定， 2021— 2021 年連續(xù)三年全國平均調(diào)整水平為月人均增加 240 元。今年 8 月份，根據(jù)《關(guān)于調(diào) 整 2021 年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案》，進(jìn)行了第三年的調(diào)整，為符合 2021 年調(diào)資條件的 3539人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金 82 萬元，人均月調(diào)資 116 元，三年人均月調(diào)資 270 元。為保證國家政策的貫徹落實(shí)，精心組織，周密籌劃，把工作盡量往前趕，達(dá)到好事快辦、好事辦好的要求，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成了待遇調(diào)整工作。 （八）、清欠工作力度加強(qiáng)。近年來，各農(nóng)牧企業(yè)經(jīng)營困難，拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá) 2813 萬元。為確保農(nóng)牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。截止目前，已征收六個(gè)農(nóng)牧企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá) 1219 萬元 。