20xx兒科護(hù)理個(gè)人工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分析發(fā)生的緣故，汲取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對(duì)同樣征詢題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追查相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生?！ ∪?、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高效勞質(zhì)量 以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)效勞認(rèn)識(shí)，質(zhì)量認(rèn)識(shí)，平安認(rèn)識(shí)，在進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作的根底上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作平安、有效?！ 。o(hù)理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時(shí)的提出改良措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予鼓舞，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)效勞。把用心效勞,制造感動(dòng)的效勞理念運(yùn)用到實(shí)際工作中?！ ?yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)
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