20xx保密意識(shí)心得體會(huì)共7篇(編輯修改稿)
2025-01-17 04:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)加強(qiáng)保密工作。堅(jiān)持例會(huì)制度，實(shí)施科學(xué)決策，督促工作落實(shí)，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。
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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)李建華書記近期對(duì)保密工作作出的重要批示，切實(shí)增強(qiáng)全委干部職工的保密意識(shí)，做到懂保密、會(huì)保密、能保密，不斷提高做好保密工作的技能本領(lǐng)。3月4日下午，我委邀請(qǐng)自治區(qū)國(guó)家保密局郭弘義局長(zhǎng)作了“守保密紀(jì)律，講保密規(guī)矩，認(rèn)真擔(dān)負(fù)好保密責(zé)任”專題講座。委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、委機(jī)關(guān)各處室和委屬單位共計(jì)100余人聆聽了此次講座。
郭弘義局長(zhǎng)結(jié)合今年來失泄密案例與多年在保密戰(zhàn)線工作的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，對(duì)當(dāng)前保密工作的嚴(yán)峻形勢(shì)、加強(qiáng)保密宣傳教育的重大意義、保密基礎(chǔ)常識(shí)、保密違規(guī)違法行為等內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的講解與分析。講座運(yùn)用大量工作實(shí)例與數(shù)據(jù)，緊貼工作實(shí)際，特別是因失泄密而斷送前途命運(yùn)的典型案例，引起了廣大干部職工的深刻警醒。
通過專題講座，進(jìn)一步增強(qiáng)了全委干部職工保守國(guó)家秘密的責(zé)任感、使命感和緊迫感，政治敏感性與鑒別力得到進(jìn)一步提升?！皹淅伪Ｃ芤庾R(shí)，落實(shí)保密責(zé)任制，做好保密工作”成為廣大干部職工的共識(shí)。全體干部職工一致表示：要立足本職，與時(shí)俱進(jìn)地做好保密工作，確保國(guó)家秘密安全，為發(fā)展改革事業(yè)保駕護(hù)航。
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一、加強(qiáng)《保密法》宣傳教育，增強(qiáng)員工的保密觀念
《保密法》為咱們?cè)谛滦蝿?shì)下做好保密工作，帶給了可靠的法律保證，保密工作心得體會(huì)。咱們認(rèn)為，依法做好技術(shù)、資料保密工作，最根本的是要增強(qiáng)技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密職責(zé)感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施，采取多種形式對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行以《保密法》為主要資料的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步明確保密工作的地位和作用。二是召開專門會(huì)議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的干部、科技人員和員工尤其就應(yīng)重視。因此，除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要資料的保密教育外，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章制度，開展泄密案例活動(dòng)，實(shí)施有針對(duì)性、有重點(diǎn)地保密教育。針對(duì)部分科技人員對(duì)國(guó)內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密，對(duì)科技保密工作缺乏必要知識(shí)的狀況，應(yīng)組織收看有關(guān)電視錄象片，選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識(shí)等做法，增強(qiáng)科技保密教育。
透過深入細(xì)致的保密教育，技術(shù)人員的保密觀念和職責(zé)感明顯增強(qiáng)。經(jīng)常和隨處堆放的報(bào)紙、雜志等混在一齊的鉆井地質(zhì)設(shè)計(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)以及工程資料等，如今被分門別類地收集到柜子里，并分類分項(xiàng)地造冊(cè)登記，技術(shù)資料實(shí)行職責(zé)人管理，取出查看和完整回收由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全。
二、健全保密制度，嚴(yán)格保密管理
保密工作政策性很強(qiáng)，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要，因此咱們應(yīng)把建立健全保密制度做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作來抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求，對(duì)原有的文件資料保密制度進(jìn)行修改，完善文件管理標(biāo)準(zhǔn)、干部保密規(guī)定、技術(shù)人員保密工作辦法，宣傳報(bào)道保密制度、技術(shù)秘密保密規(guī)定等制度，還要對(duì)網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出規(guī)定。使今后的技術(shù)資料文件保密工作有法可依、有章可循。
三、開展保密工作競(jìng)賽，推動(dòng)文件資料保密工作上水平
一是開展競(jìng)賽活動(dòng)。透過競(jìng)賽，到達(dá)促進(jìn)單位技術(shù)人員爭(zhēng)創(chuàng)保密工作新水平的作用，同時(shí)對(duì)活動(dòng)成果做出公平、客觀的評(píng)價(jià)，給予必須的鼓勵(lì)。二是進(jìn)行周期考核，考核中應(yīng)嚴(yán)格本著標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁的原則，對(duì)實(shí)際工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰。最終有效調(diào)動(dòng)各級(jí)技術(shù)人員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的用心性和能動(dòng)性。以上是對(duì)本單位技術(shù)資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法，有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不斷提高保密工作的水平。
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