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20xx公司辦公室工作參考計劃范文(編輯修改稿)

2025-01-17 04:01 本頁面
 

【文章內容簡介】 和前提?! 《侵鲃雍捅粍拥拿?。打算的效勞性職能決定了其工作的被動性,但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮人員的主動性,擅長在被動中求主動,變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動著手,提早預備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,要有靈敏的應變才能,做到忙而不亂。同時要積極習慣領導的工作思路,想領導之所想,謀領導之所謀,把咨詢題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前效勞。  三是政務和事務的矛盾。政務和事務是打算的兩個輪子,政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,主要是行政后勤工作,諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,不能把政務看成是大事,把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,不能有半點忽略和懈怠?! ∷氖恰斑^”與“不及”的矛盾。為領導出主意,當參謀,要把握“度”,掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和附屬地位,不能缺位,也不能越位。要想領導之所想,急領導之所急,為領導決策提供盡可能多的背景材料,但不能越俎代庖。要積極諫言,但不能瞎摻和?! 《?、發(fā)揮6項職能,抓實6個細節(jié)  一是發(fā)揮參謀功能,突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,要擅長站在全局的高度,把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點咨詢題上,既要理解面上的總體工作,又要理解近期的重點工作,既要理解上級領導的工作意見和要求,還要理解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。擅長加強整體合力,樹立團隊協(xié)作精神和效勞理念,擅長對上加強聯絡,對內加強治理,對外搞好協(xié)調,對下做好效勞。要立足開展變化的新情況,多動腦筋、想方法、出主意,加強工作的主動性、預見性、制造性,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作才能為領導出謀劃策、查漏補缺,在充分調查摸底的根底上,提出可行建議和工作預案,發(fā)揮參謀和助手作用,不斷提高參與決策才能?! 《前l(fā)揮協(xié)調功能,突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,協(xié)調各方,承內聯外,有本身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面理解各方面工作情況,為公司各項工作的順利開展制造條件,又要協(xié)調各方,處理好上下左右的關系,確保政令暢通。關于職責內的工作一定要抓緊抓好,同時做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,辦公室確實是“不管部”,要責無旁貸承擔起來,做到機關工作不留空檔,保證各項工作的全面推進。  三是發(fā)揮辦事功能,突出“做得細”。機關工作無小事,辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致,二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作,都要嚴謹細致,一絲不茍,來不得半點敷衍和虛偽。要時時刻刻、事事處處,認真認真再認真,細致細致再細致,做到不讓領導布置的工作在我手中延誤,不讓需要辦理的文電在我手中積壓,不讓到辦公室聯絡工作的同志在我這里遭到冷落,不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里遭到妨礙?! ∷氖前l(fā)揮治理功能,突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面,有的還關系到員工的切身利益。在原則咨詢題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,決不同意在政策咨詢題上講人情,“走后門”,二是依法辦事。辦公室同志必須學法、明白法、守法,嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,堅持一級對一級負責。  五是發(fā)揮效勞功能,突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求非常強,特別是在大量復雜的事務性工作中,要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,分清主次、分清輕重緩急、不怕煩惱。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過建立一套科學標準的工作制度、工作程序、工作規(guī)則,使每項工作都有章可循?! ×前l(fā)揮督辦功能,突出“抓得實”。要據實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效,扎扎實實,不慕虛榮,不圖虛名。實事求是干工作,實事求是反映情況,具備求真務實的精神,包括聽取基層意見,向領導反映情況,力求全面、真實。工作中,要一步一個腳印,不作外表文章。  三、重點做好五項工作  一是要管帶結合,抓好文書檔案治理。一方面注重提高分公司文書檔案治理水平。另一方面針對目前分公司新建單位較多,文書檔案治理質量相對較弱的實際情況,采取以下措施:一是要求
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