【文章內容簡介】 理，查找不足，重點治理“臟，亂、差”等現象
　　區(qū)局機關事管理針對工作、學習、生活中普遍存在的易發(fā)問題：駕駛警車不著警服、非警務人員駕駛警車、轉借警車、警車私用和亂停亂放、非工作需要將警車停放在酒店、賓館、歌舞廳門前等違反警車管理規(guī)定的問題。應當著警服而不著警服，應當著某一式樣警服而著其他式樣警服，著裝五花八門等違反著裝管理規(guī)定的問題。在儀容儀表、語言行為、標識規(guī)范等方面違反《云南省行政人員規(guī)范化服務守則》規(guī)定的問題。上班遲到早退、值班脫崗漏崗，出工不出力的問題。參加會議遲到早退、請人抵會、不按會議通知著裝、入座不整齊、精力不集中等會風不正的問題。在電梯間等禁煙場所抽煙，亂扔煙頭，環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”等問題。警務保障處機關事務管理將在工作中進一步加強對公務用車、民警著裝、考勤、會議的日常管理，加強教育養(yǎng)成，整治環(huán)境衛(wèi)生，從點滴和細節(jié)入手，從嚴管理，從嚴要求，樹立公安機關和裝財民警的良好形象。提高個人修養(yǎng)是非常重要的。修養(yǎng)和文化體現在人的行為、習慣、語言等方方面面，一個人有沒有修養(yǎng)、有沒有文化，通過接觸、握手、打招呼、說話都能感覺到。過去的老領導常說，作為黨員干部，我們要不斷加強自身修養(yǎng)，做到活到老學到老，任何時候都不能放松學習。要時時刻刻反省、提醒自己。有的人可能前期非常輝煌，到了后期就會發(fā)生“五十歲”河東現象、“六十歲”河西現象。這方面的例子實在太多了，我們要時時刻刻的自警自律，加強個人修養(yǎng)，提高拒腐防變能力，樹立高尚的風范，廉潔的形象。
　　客觀上講，由于上級公安機關部署的工作任務較重，部門警力不足等客觀原因，民警創(chuàng)新思維不足、工作方法簡單等主觀原因，導致警務保障處領導和民警深入基層調研不多、對基層工作指導不夠?！耙粛忞p責”沒有切實履行好的問題。自身表率作用發(fā)揮不好，或是礙于情面，因而不敢大膽管理，對隊伍管理不嚴、紀律松散，隊伍管理上失之于寬、失之于軟的問題。對隊伍管理方法簡單，流于形式，敷衍應付，對隊伍中存在的問題視而不見、失察失管，有規(guī)章制度不執(zhí)行，執(zhí)行力差的問題。安排部署工作較多，跟蹤落實情況不到位，監(jiān)督檢查工作普遍薄弱的問題。警務保障處機關事務管理將進一步加強和改進領導作風，嚴于律己，率先垂范，做到敢抓敢管，動真碰硬，鐵面無私的國家公務員人民警察隊伍。
　　四、按照政治部的部署、紀委的指示精神，進一步轉變工作作風，切實提高“服務基層、群眾滿意、目標落實、作風轉變、做出成績”
　　就目前來說，局機關事物管理工作作風、隊伍建設管理方面，不同程度存在著“庸、賴、散、慢、玩、浮”的精神狀態(tài)，日常養(yǎng)成、法紀意識、領導管理需要進一步加強。缺乏團隊精神和集體榮譽感，奉獻和犧牲精神不足，干工作講條件、講價錢，斤斤計較、患得患失。工作責任心、事業(yè)感不強，不重視學習和自我提高，無視自身存在的不足，自律意識差。部門抓業(yè)務工作多，抓隊伍管理少，安排部署工作較多，跟蹤落實情況不到位，對隊伍管理不嚴、紀律松散，隊伍管理上失之于寬、失之于軟等原因導致警務保障處民警職工不同程度存在著“庸、賴、散、慢、玩、浮”等有待解決的問題。
　　紀委經常提到的：工作時間飲酒、酒后駕車、參與賭博等違反“五條禁令”等禁令警規(guī)的問題。涉黃涉賭涉毒、吃拿卡要、權錢交易等廉潔自律方面存在的問題。違反辦事程序規(guī)定、違反涉案財物管理規(guī)定和失職瀆職、徇私枉法等執(zhí)法方面存在的問題。利用職務影響投資入股或從事其他營利性經營活動，插手經濟糾紛、謀取不正當利益的問題。社會交往復雜，道德敗壞，言行舉止有損人民警察形象的問題。違反中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和區(qū)委改進作風的規(guī)定，“庸、懶、散、慢、奢、玩、浮”以及大吃大喝等鋪張浪費等明顯問題。
　　警務保障工作中對輔警人員管理松懈、輔警人員與民警職責混淆、民警隨意指派輔警人員從事與執(zhí)法主體身份不相符合的工作任務問題。警務保障處機關事務管理將根據實際情況制定相關規(guī)定，嚴格規(guī)范局機關保安人員、環(huán)衛(wèi)工人等輔警人員的使用管理，消除不安全隱患和漏洞。警務保障處機關事務管理將在工作中加強部門內部管理，嚴格執(zhí)行各項禁令警規(guī)、財務管理制度和接待工作規(guī)定，確保民警遵紀守法，做到令行禁止、違紀必究。
　　真心真情對待民警和老百姓，老百姓心中有桿秤，天地之間有桿秤，坐江山執(zhí)政的是共產黨，拿秤砣的是俺們中國的老百姓，真心真情深入到基層、深入到老百姓當中，從拒腐防變和黨風廉政的角度來講，內因是主要的，外因只是條件。迅速開展作風教育整頓活動內容，學習相關文件材料，積極探討“遵守警紀警規(guī)從我做起”專題學習討論活動，把工作、學習、生活中的思想認識迅速統(tǒng)一到局黨委重大決策上來。搞好思想品德教育工作，進一步深刻理解局黨委開展集中教育整頓活動的堅定決心和良苦用心，深刻認識公安隊伍突出問題對公安執(zhí)法公信力和隊伍戰(zhàn)斗力的嚴重危害，通過深入細致的思想教育，使國家公務員人民警察自覺筑牢執(zhí)法為民、廉潔從警的思想防線，主動與違法違紀違規(guī)行為徹底劃清界線，始終保持人民警察和警務保障處機關事務管理隊伍的良好形象。
　　采取自己找、領導點、同事提、互相幫的方法，對照相關法律、法規(guī)、制度規(guī)定和上級要求，認真查擺問題和剖析問題的癥結所在，及時撰寫個人查擺剖析材料提高認識體會，進行對照檢查，對自己的思想認識心得體會的剖析材料進行審議估評，進一步找準、找全問題，做到問題不講清不放過，原因不查明不放過。在思想上、行動上，自覺的進行查擺剖析，在思想紀律作風整頓個人查擺剖析中，應本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，認真聽取批評意見，接受群眾的監(jiān)督，接受在教育。對存在一般苗頭性問題，及時淵崖勒馬，督促落實整改。對待自我約束不嚴，紀律作風松懈，大錯不犯、小錯不斷的事情，要認真悔改，接受嚴管嚴教，接受領導和同事的幫助教育，接受處領導要與分管業(yè)務工作的民警進行多次以上巴心巴肝的交談，及時把握思想狀況，改正錯誤。在加強警務保障處機關事務管理和檢查監(jiān)督工作的同時，積極配合督察支隊和紀委加大明察暗訪力度，及時發(fā)現通報一批問題，嚴厲查處一批頂風違紀的案件，人人有責，大力弘揚正氣，曝光問突出題，營造守紀光榮、違紀可恥的良好的輿論氛圍，做到“部門興衰，職工有責”。
　　作風教育整頓活動已經納入20xx年度區(qū)局對各縣市局、局直各部門的綜合考評和黨風廉政建設考核內容，警務保障處機關事務管理要認真做好作風教育整頓活動，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的教訓，要從細節(jié)小節(jié)處注意起，任何時候都要嚴格操守，不以惡小而為之，不以善小而不為。這些先賢古話講的多了，但要真正體會、融會，再貫通到我們的生活和工作之中。我們坐在這個位置上，要對事業(yè)負責、對黨負責，不是來耍威風、享清福的，遇到事情必須得沖上去。在下步工作中，警務保障處將進一步加強民警職工日常教育管理，狠抓作風轉變，大力改進會風、文風，弘揚謙虛謹慎、艱苦奮斗作風，結合實際，從嚴整治隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、奢、玩、浮”等一系列問題，我們要對組織負責，這也是對自己負責，堅持從嚴治警方針，“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，促進警務保障處機關事務管理工作效率，進一步提高、服務質量進一步提升，按時按質完成各項工作中的揮動任務，確保年終驗收合格。
　　區(qū)局紀委及時的針對在思想紀律作風整頓中指出：“清廉為警，無悔人生”，要堅持把堅定共產主義理想信念作為思想政治建設的首要課題來抓緊抓好，教育廣大民警公務員在“立警為公，執(zhí)法為民”中的自覺性，建立起在思想紀律作風整頓中的思想道德防線。有些人認為他命苦，“不是人不如人，而是命不如人”，不服世道，一心想要“咸魚翻身”，甚至不遵紀守法，走邪門歪道，逆天行事，自取滅亡。而有些人，就是認為自己吃了虧，心里不平衡，為竊取利益，不擇手段，為獲取不義之財，成為金錢的奴隸，見錢眼開，出賣肉體和靈魂。世上確實存在種種不公，因此有些人把自己視為受害者，縱容自己與人為敵，冤冤相報，損人不利己，最后萬劫不復?？梢嘤行┤嘶瘧崬閯恿Γ詈蟪删鸵黄斓?，更恵澤家人和朋友，甚至蒼生百姓。一個人的生命有光明也有黑暗，有福也有禍，這完全掌握在自己手中啊!辯證的看：福兮，禍之所伏。禍兮，福之所依，人生就是患得患失，只怨其他，實為借口。當前特別要注重個人的思想紀律作風整頓，深入開展理想信念和宗旨教育，要通過教育，使廣大民警公務員進一步堅定共產主義信念，牢固樹立全心全意為人民