20xx黨員干部學習之江新語心得體會3篇(編輯修改稿)
2025-01-17 03:55 本頁面
【文章內容簡介】 進和開展。我作為企業(yè)領導班子一員，深刻體會到關心下屬，愛護下屬的重要性。只有把企業(yè)員工的切身利益放在第一位的企業(yè)才有發(fā)展后勁，才能讓職工自覺的產生主人公意識，關心企業(yè)的發(fā)展和前途。如果作為企業(yè)領導只是關注企業(yè)整體利益發(fā)展，而忽視了忽視職工的個人利益，也許企業(yè)效益在短時間內會得到提高，但是會喪失長久發(fā)展的動力。
其次是關于正確積極的企業(yè)文化的倡導。文化是一種看不見的力量，是一只看不見的手。但卻在無形中影響著人們的行為準則和行動方式。對于企業(yè)來說，積極向上的企業(yè)文化會讓企業(yè)受益匪淺，因為在這種文化氛圍中工作的職工也會被感染，也會以飽滿的工作熱情投入到工作中來。所以，我認為，關于文化這種軟實習影響著經濟發(fā)展，社會文明和社會和諧的觀點是非常正確的，是值得廣大企業(yè)尤其是領導干部注意的。應當注意企業(yè)文化的重要意義。再則是對關于“務實”和“務虛”兩種關系的論述。在工作中，很多人沒有處理好兩者間的關系，要么是過分強調“埋頭拉車”，忽視“抬頭看路”，陷入千頭萬緒的事務泥潭而不能呢個自拔。要么是過分“務虛”，不實地調查就“拍著腦袋決策”或硬搬照抄書本理論。往往會適得其反，導致工作進展陷入僵局。
習總告誡黨員干部在開展某項工作之前，要先從理論上、思想上、政治上、政策上進行學習、思考、研究、討論。務實是“決勝千里之外”的實踐，務虛是“運籌帷幄之中”的謀劃。二者相輔相成，缺一不可。沒有做好務虛，務實就如同無頭蒼蠅，只能盲目瞎轉。沒有做好務實，務虛也就是“無本之木”、“無水之源”，沒有指導性作用。最后，習總告誡領導干部不要出現“書呆子”的現象。這是對奉行本本主義和教條主義的統稱。也反映的是領導干部的學風問題，就是理論和實際嚴重脫節(jié)。習總要求我們
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