【文章內(nèi)容簡介】 ，尤其是在市場經(jīng)濟條件下，人們的生存與就業(yè)壓力都十分大，僅有立足本職，干一行專注行，憑過硬的技術(shù)，才有可能去實現(xiàn)自我的夢想?！　∑髽I(yè)愛崗敬業(yè)工作總結(jié)(三)：　　在經(jīng)濟飛速開展的今日，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在劇烈的競爭中得以快速開展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以開展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神?！　∧敲词裁词菒蹗従礃I(yè)呢我認為愛崗敬業(yè)確實是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認確實態(tài)度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，確實是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業(yè)，他的身心就會交融在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都承擔著必須的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演主角。在當今社會，就業(yè)不僅僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，同時還意味著有了一個社會承認的正式身份，可以履行社會的職能。國家開展、企業(yè)開展、個人開展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要熱愛自我的本職工作。對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣咨詢題?！　∮信d趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家、企業(yè)要通過必須的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不管你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。需要指出的是關(guān)于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強、工作又簡便的工作，非常多人都喜愛去做，同時做到愛崗相比擬較容易。而關(guān)于我們工作中那些環(huán)境艱辛，繁重勞累或是工作地點偏遠，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復性大，甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情景下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認真工作勞動的人確實是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人。敬業(yè)確實是用一種嚴肅的態(tài)度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就倡導敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。　　我們電信企業(yè)好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了咨詢題，都會妨礙整臺機器的運轉(zhuǎn)。假如我們電信員工不能盡職盡責，忠于職守，就會妨礙整我們整個企業(yè)的工作進程。嚴峻的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成宏大的妨礙和損失。我認為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。許多人是抱著強烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德要素較少，個人利益色彩增加，有時會由于個人的的得而失妨礙工作，我覺得不應(yīng)倡導但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在這種情景，他們患得患失，比擬計較自我的得失，如此可能就會妨礙我們的企業(yè)的利益。另外一種是由于真正認識到自我工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得倡導、發(fā)揚的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是互相聯(lián)絡(luò)在一齊的。愛崗是敬業(yè)的根底，敬業(yè)是愛崗的詳細表現(xiàn)，不愛崗就非常難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也非常難說是真正的愛崗?！　蹗従礃I(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到必須的工作崗位上，我們不管走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，確實是能使更多的人從事自我所感興趣的工作，用人單位也能選擇自我所需要的適宜人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的進取性制造了條件。我認為倡導愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排擠人的全面開展。我們電信企業(yè)供應(yīng)了我們大家良好的學習工作氣氛，鼓舞大家全面開展。異常是此刻行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今日它要求我們員工通過自我的本職，在必須程度上和范圍內(nèi)做到全面開展，不斷增長知識，增長才能，努力成為多面手，并能依照我們企業(yè)開展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。　　而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流淌，雙向選擇可以加強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭認識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流淌，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、消費資源的最正確配置，員工又可以依照企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、專長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮進取性和制造性?，F(xiàn)實生活中可以從事自我夢想崗位的人必定是少數(shù)的，關(guān)于多數(shù)人來說，必須應(yīng)對現(xiàn)實，去從企業(yè)所需要的、而自我內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情景下，假如沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就非常難干好工作，非常難做到愛崗敬業(yè)。　　我們?nèi)绾巫龅綈蹗従礃I(yè)呢我認為要正確處理職業(yè)夢想和夢想職業(yè)的關(guān)系。即便自我所從事的職業(yè)不夢想，也應(yīng)當兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關(guān)系。當企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時，應(yīng)當把企業(yè)需要作為自我的意愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個人本身條件的關(guān)系。選擇職業(yè)應(yīng)依照本身條件，不能好高鶩遠，即便一時找不到夢想職業(yè)，不管在哪一個崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點是熱愛本職與人才流淌相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目的，任意“跳槽”。現(xiàn)實生活中有許多人為獲得高收入而頻繁跳槽，如此就非常難做到愛崗敬業(yè)。　　在行業(yè)競爭日益加劇的今日，每一個企業(yè)的領(lǐng)導都期望自我的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條確實是它出效益、能為企業(yè)制造價值。作為企業(yè)老總，誰不期望上下一心、團結(jié)一致，為企業(yè)獲得宏大的利益，制造完滿的開展前景。因此結(jié)合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來應(yīng)對行業(yè)間宏大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以開展，得以快速開展，使我們的企業(yè)獲得宏大利益，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應(yīng)當從此刻做起，熱愛自我的企業(yè)、熱愛自我的崗位，做好自我的本質(zhì)工作，在自我的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會奉獻自我的力量，實現(xiàn)自我的人生價值?！　〖訌妼W習，提高認識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。　　愛崗敬業(yè)是老師處理好個人與職業(yè)關(guān)系的準尺，是全部老師職業(yè)道德的根底和前提。當前，施行新課程改革，不管是從思想觀念、根本標準依然行為質(zhì)量上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良師德的根底上，給予了愛崗敬業(yè)新的特征和，提出了一些新的要求。主要體此刻：　　一、樹立“以學生開展為本”的教育新觀念。　　在施行新課程的過程中，愛崗敬業(yè)不僅僅體此刻老師認真負責、精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上，同時更重要的是體此刻老師教育思想和教育觀念的更新上。今日的愛